结构化面试和半结构化面试有什么不同？具体流程是什么？

Answer 1

所谓的结构化面试，是一种标准化、流程化都十分严格的zhi面试组织形式，所有考生依dao次入场答题，考试过程只能在同样的题目框架下发挥，考官不能进行追问，全程没有互动。

无领导小组讨论则是群面，每组会进入6-9名考生，首先各自阅读材料进行准备，逐一发表自己的观点;其次各组员对于问题进行讨论，不指定发言顺序;最后小组内达成统一意见，有时亦会在结尾要求组内推选一个人来做总结。

半结构化面bai试是多对一面试，几位考官面试一个考生，考官会根据zhi考生的简历、自我介绍以及dao面试中回答的问题有针对性的去发问。问题比较多样化，并且会伴随着追问。

Answer 2

在结构化面试中，考生抽签后候考，然后进考场答题即可。在半结构化面中，除了抽签之外，还会将考生按照三人或四人编组，带入备考区读题和思考。结构化面试进场后是听题（阅读题签）再答题，四题结束之后直接退场，而半结构化面试，进场后考生直接按照考试序号依次答题，且在全部题目答完之后需要依次进行点评

Answer 3

考官不说话（或者开始念下问题），10分钟你自己分配，看是思考一题答一题还是思考三题再一起作答，写的话你思考的过程中肯定需要把重要的写下来啊，要不答的过程中忘记了怎么办？考官一般有多位，根据你这10分钟的表现打分，整个过程中你和考官不会有直接的交流，答完后你说：答完了，谢谢。然后走人，等分数，就是这样

Answer 4