烦恼面对职场交际上级及同事开会时问话、以及质问、眼光审视下，或者当众对自己开刷的时刻，怎么应对

Question

为什么我会处于一种，势单力薄感，感觉左右为难，心理面的话很委屈，但是不能当众说，这种情况让我压迫感严重，甚至只有此刻自我内心对话作为支撑化解，什么原因造成我左右为难，瞬间难以应对，我必须做得内心真实的东西不变，另外马上思考一个附和领导和同事满意的话语内容，这是很难，让我动弹不得。氛围太压抑，甚至一些特刁钻，揭我短处甚至不擅长的劣势的问题都来了，不说话被批，说了言多必失，难啊

Answer 1

这个，只有你做到无可替代时，你看看还会有人说你什么吗？
说白了，还是工作能力没到位。不然为什么只是说你呢？
实话不好听。

Answer 2

你自己都说了
言多必失且不说也不好
如实表达自己想说的
不需要加一些有的没的
干脆利落一点
这样才能尽快过关
尽量不要把表达成为你工作的障碍
该注重的是你讲的内容...

Answer 3

身处职场的中，主要是要区别是真的善意打趣和故意嘲笑的区别，如果同事们仅仅是为了调节紧张的训练氛围，不妨一笑了之；如果感觉内心接受不了这种玩笑，不妨将心中的情绪跟大家说清楚，让他们不要再开类似的玩笑。再者就是多从自己身上找原因，自己工作没做好，或者是刚入职场对一些工作因为没有经验而没有完成好或者是其他，如果自己的问题多，那不妨先改变自己，让自己用行动来证明，让嘲笑你的人闭嘴！如果自己做的够好，或者没有什么问题，那自己放宽心态吧，没事，人生不过就是让别人笑笑，偶尔也笑笑别人吧！

Answer 4

最重要的是沉着冷静，他们越让你觉得尴尬，越要沉着幽默，笑一笑化解，但是反思自己的不足之处，默默提高业务能力。

Answer 5

金句送给你：在君子当中，要比君子更君子，在小人堆里，要比小人更小人，无论在君子当中做小人，还是在小人堆里充君子，都会死的很惨。当一个人无法改变身边的环境的时候，就只能改变自己，融入这个环境当中。