第1个回答 2019-12-12
人才派遣,是高端岗位高级管理人员,高工资。与用工单位建立劳动关系。
劳务派遣,是低端岗位高级管理人员,低工资。与用人单位建立劳动关系。
如果派遣企业无劳务派遣许可证 无劳务派遣业务,与劳动者签订劳动合同属于违法劳务派遣。见劳动合同九十二条。
主张跟 用工单位支付工资,主张用人单位承担连带赔偿责任。
第2个回答 2014-04-26
这很简单,二十一世纪讲究的是人才战略。从大处讲派遣人才和派遣劳务工都是派遣人出去干活是一样的。不同之处在于“千军易得,一蒋难求”人才是蒋因为难求为了留住人才所以会开出很多优惠条件,如迁户口送车送旁等。而劳务工则是低档工种,你不干有的是人干。
第3个回答 2014-04-25
没有区别,以上的2个称谓是劳动合同法实施前,对专有名词未作定义所致,劳动合同法实施后,在正式的用词上只有劳务派遣。
第4个回答 2020-12-09
劳务派遣公司靠什么赚钱?是人力资源公司好还是服务外包公司好?哪个更有前景?