实习期间企业扣学生补贴可以吗？

Question

我是职校的一名学生，这学期开始在实习，刚开始签了类似合同的东西，也写明了接收学生顶岗实习的实习单位，应支付不低于本单位相同岗位试用期工资标准80%的报酬。还有每个月650的补贴，可是这个企业从来没有提那个80%，甚至现在连650的补贴还要扣。请假一天扣补贴30元左右，这样可以吗？

Answer 1

实习期间企业扣学生补贴是不可以的！

学校组织学生在实习基地实习，学校、实习基地和学生应当签订三方实习协议，内容包括实习方式、内容和岗位；约定意外伤害保险的投保人、投保额度、损害赔偿、实习报酬等事项。

广东省出台的《广东省高等学校学生实习与毕业生就业见习条例》，其中明确规定学生顶岗实习期间，实习单位应当按照同岗位职工工资的一定比例向学生支付实习报酬。非顶岗实习的学生，学校、实习单位和学生可以在实习协议中约定给予实习补助。

如果实习生与用人单位具有实质劳动关系，则属《劳动法》调整范围。另外，实践中如何界定实习生与用人单位是否具有劳动关系的确是个难题，而法律也很难再详细规定，因此，不再过分区别是否具有劳动关系，而对实习生的权益作特殊规定很有必要。

追问

那去哪里投诉这个企业呢？

追答

如果实习生与用人单位具有实质劳动关系，则属《劳动法》调整范围，可以向实习地劳动部门或者法院咨询解决。