主动辞职是得不到赔偿的。
系你个人自主行为,如果单位辞退你可以按国家规定提出赔偿金请求。
与机关的职务关系，或者担任领导职务的公务员依照法律规定的条件和程序辞去所担任的领导职务。
法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
该给，因为公司没有给他缴纳养老保险。超龄也应该缴纳养老保险，至于退休时不能拿到养老金，他有两个选择，一是继续交缴纳，等够15时再享受社保按月支付的养老金我，二是一次性领取个人帐户余额。
但公司未为其缴纳养老金的做法肯定是错误的，因此，该员工应该享受经济补偿，并且可以要求公司为其补缴社保。
公务员辞职有补偿金吗
法律分析：公务员辞职是没有补偿金的。法律依据：《公务员法》第八十条：公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。
公务员辞职可获三倍年薪补偿
法律分析：我国法律并未规定公务员辞职可获得三倍年薪的补偿金。但是，按照法定程序辞职的公务员有权领取辞退费，或者根据国家相关规定享受失业保险。公务员在被辞退后30日内，需携带相关证件到当地政府人事部门指定的机构进行登记。在建立了失业保险制度的地区，公务员可以享受失业保险待遇；而在未建立失业保险制...
公务员辞职有补偿金吗?
1. 公务员辞职时，通常不会获得补偿金。2. 根据《公务员法》等相关法规，公务员需向任免机关提交书面辞职申请。3. 在任免机关正式批准辞职前，公务员不得擅自离职。4. 擅自离职的公务员可能会被视为被辞退，并将受到相应的处理。5. 任免机关应在收到辞职申请后的30日内作出审批决定。6. 对于领导成员的...
公务员辞退工资如何发放?
员工自己提出辞职，企业不会支付补偿金，但会根据员工的月工资计算出员工实际上班天数应领取的工资进行发放，如果是企业辞退员工，企业除了应付给员工工资外，还应额外付给员工一定的补偿金，它是根据员工的工龄来进行计算的，即每工作满一年发放一个月工资的补偿金，但最多不超过十二个月的工资，即使工龄...
公务员辞职补偿标准
在该法中，并未明确提及补偿金的规定。然而，对于按照程序辞职的公务员，他们通常可以领取辞退费，或者根据国家的有关规定享受失业保险。这种做法体现了一定程度的公平性，即公务员在合理辞职后，能够获得一定的经济支持。这一规定在员工与单位人资中得到了广泛的认可。对于主动辞职的劳动者，普遍认为公司无需...
公务员辞职有补偿金吗?
公务员辞职是没有补偿金的。根据国家规定的《公务员法》来看，公务员申请辞职后，应当向任免机关提出书面的申请。而且，在机构正式批准前是不得擅自离职的，擅自离职者将按照辞退处理。任免机关应当在接到申请之日起30日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请应当在90日内予以审批。
公务员辞职有补偿金吗?
您好，中公教育为您服务。《公务员法》中没有规定补偿金，但按程序辞职的公务员可以领取辞退费或者根据国家有关规定享受失业保险。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公务员辞职有补偿金吗?
但用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。4、用人单位违法解除，需支付赔偿金。如果用人单位辞退劳动者，没有任何合法理由或者理由不成立，应当支付赔偿金，按劳动者工作年限，每满一年按二个月工资的标准支付。
公务员辞退工资如何发放 公务员辞退费怎么发放
公务员辞退工资的发放，是要发放基本工资以及经济补偿金的。需要注意的是，公务员辞职也是有限制的，公务员提出辞职应当向任免机关提出书面申请，经过审核批准，以书面形式通知辞职公务员。公务员辞退享受的待遇是可以领取辞退费用，辞退费用按照工作不满2年的发放3个月工资作为辞退费，工作满2年的发放4个月辞退...
公务员辞职怎么算补偿?
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