近代管理理论学派有哪些管理理论？

Question

简要回答即可，关键要资料的来源（以证实其真实性）

Answer 1

1、古典科学管理阶段（1895－1930）：
（1）泰勒的科学管理理论：
理论简介：泰勒美国古典管理学家，科学管理创始人，被管理界誉为“科学管理之父”。
（2）亨利•法约尔的行政管理理论：“管理学的系统工程师”
（3）马克斯•韦伯的组织管理理论：被称为“组织理论之父”。“层峰结构”，组织是一个等级森严、层次分明、分工明确的金字塔形的结构。
2、行为科学管理阶段（1930－1960年）
（1）梅奥“霍桑试验”：
霍桑实验共分四阶段：⑴照明实验(1924.11-1927.4)。⑵福利实验(1927.4-1929.6)。⑶访谈实验。⑷群体实验。
（2）马斯洛需要层次理论：
（3）麦格雷戈的X—Y理论：
3、当代组织行为学阶段：权变理论
趋势：人在组织中的地位提高，人的价值的提升。
资料来源：行政管理学课本

Answer 2

人性假设理论
1、经济人假设与X理论
2、社会人假设与人际关系理论
3、管理人员的职能不仅局限于组织的生产方式，还应在职工与上级之间起联络作用。
4、自我实现人假设与Y理论
5、复杂人假设与权变理论

激励理论
1、双因素理论
2、ERG理论
3、成就需要理论
4、强化理论
5、期望理论
6、公平理论

群体理论
1、群体构成要素
2、群体动力论
3、群体凝聚力论