公司未缴纳社保，员工突然死亡应怎样赔偿

Question

员工在国企买断后，又工作，但该私企一直未缴纳社险，先该员工突然死亡，私企应如何补偿

Answer 1

　　应当按照工亡的标准进行全额赔偿；

　　一、工亡待遇：

　　1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

　　2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

 

　　3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

 

　　二、如果该单位未缴纳工伤保险，也不支付工亡待遇，你可以申请劳动仲裁，要求支付，如何申请劳动仲裁：

 

Answer 2

最高12个月的工资标准补偿，因各地平均工资不统一，具体的计算数据，你可咨询当地社保中心或电话12333.

Answer 3

如果是有关社保的问题，可以登陆当地社保局的网站，或亲自到社保局去，进行相关政策、法规和问题的了解与咨询。

那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的。

祝你好运！