公司签订就业协议,公司减半发工资合法吗,如果离职该怎么发工资？

Answer 1

要看减半发放工资的情形是怎么样的，如果没有违背劳动法相关规定那它都是合法的。当然你可以视自己情况拒绝签署，如果公司以此理由解聘你的话，你可以申请经济赔偿以及失业后去社保部门申请失业金。公司需支付的赔偿金一般为你每工作满一年赔付一个月工资，失业金咨询当地社保部门

Answer 2

您好，不合法。属于不足额支付工资，符合《中华人民共和囯劳动合同法》第三十八条的情形，劳动者可单方面解除双方劳动关系，并要求用人单位支付经济补偿金。

Answer 3

不合法，变更劳动合同内容。
申请劳动仲裁可以领到工资。