第1个回答 2019-12-21
你要分析一下劳动仲裁和一审上诉输的原因,若在劳动合同履行中是你的原因引起的,建议你还是算了吧,毕竟要支付上诉费用的。如果你觉得是对方原因,那你必须找到关键性证明资料,可以提起二审的。
第2个回答 2020-06-15
我认为,经过仲裁机构和法院的“一裁两审”程序,您最好还是直接履行法院的生效判决,别再申请再审了。原因有二:一是申请再审很难,二是即使再审改判也很难。
第3个回答 2019-12-21
你好:
不需要申请再审的。你就按一审的程序继续提出申诉好了。这样应该可以的。
第4个回答 2019-12-21
一审不行就上诉二审,如果二审再输了就终结了,再审的条件比较苛刻,需要有新的证据才可以。