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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-11-01
因工伤不能上班，在停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，其停工留薪期间的工资，按照劳动者受伤前12个月的平均工资计算确定，不满12个月的，按照实际工作期间的平均工资计算发放。
本回答被网友采纳第2个回答 2020-11-01
在单位工伤期间，工资怎么算？
第3个回答 2020-11-01
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