人行招聘考试分为三个环节:网申——笔试——面试,接下来,中公金融人小编就这三个环节进行分析,希望我的回答可以帮助到你。
中国人民银行招考报名全部采取网上报名的方式进行,不设现场报名。报考人员可以通过人行报名系统网站进行简历投递、查询资格审查结果、下载打印准考证和报名推荐表以及查询相关招考信息。
人民银行笔试根据投递的不同岗位来区分,报考经济金融专业职位的人员进行行政职业能力测验及经济金融专业知识考试,报考除经济金融外其他专业职位(含直属单位公开招聘职位中多专业混合职位)的人员进行行政职业能力测验及申论考试。
中国人民银行面试形式以结构化面试为主,采取结构化面试的省份约占到80%左右,部分省份采取无领导小组讨论+半结构化面试结合的形式。
结构化面试:简而言之就是面试流程、面试题目完全固定,所有考生在相同的环境下,针对同样的问题谈自己的见解,以保证面试的公平性。
无领导小组讨论:是一组应试者(一般五至七人)在不制定组长的情况下,围绕给定的问题展开讨论,面试官根据考生在讨论中的言语、行为表现,对其相关能力和个性特征做出相应的评价的面试形式。
半结构化面试:指在结构化面试的基础上,主考官向考生又提出一些随机性的试题,一般在题本中没有作详细规定,问题的数量由面试总时间及考生个人情况而定,形式较为灵活。
结构化面试常考察考生的求职动机、人际关系处理和综合分析能力。
无领导小组讨论常考题型为开放类和选择排序类,多以选择排序类为主。
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