我在工厂上班，没有签订劳动合同。计件工资一天做12小时

Question

我在工厂上班，没有签订劳动合同。计件工资一天做12小时我在工厂上班，没有签订劳动合同。计件工资一天做12小时两班倒。没有双休没有节假日。在厂里工作两个多月上个月29号提出辞职老板口头答应今天去问他他不承认。而且无法提供相关证据。比如上班记录，工厂不打卡工资条也被老板收集发工资他让你签名签完给他。没有工作服。除了和老板的录音没有别的证据能证明我在厂里做了多久，一天工资是多少。。。我该怎么办啊！！小弟跪谢了╮(︶﹏︶")╭

Answer 1

您好，根据劳动合同法第十条，用人单位和劳动者建立劳动关系，应立即订立书面劳动合同。直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁。不收费，不用律师。可以要求两倍的工资。

根据劳动法第八十二条　：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

没有签订劳动合同可要求双倍工资赔偿，可以要求用人单位，给付工资。未缴纳社会保险可要求单位补缴，可以要求经济补偿金，先协商沟通处理，不行。再向当地劳动人事仲裁委申请劳动仲裁解决问题。维护自己的合法权益 ！

祝您 顺利 好运 ！

追问

如果老板耍赖死不认账，我该怎么办。唯一的证据是和老板的录音但只能证明我在里面上班，无法收集证据我在里面做了多久一天工资多少。就算申请劳动仲裁应该也要有相关证据，不知道劳动局会不会帮我调查收集

追答

有老板的录音 工作卡，就是最好的证据。现在有劳动法直接到劳动部门申请劳动仲裁，不收费。工作记录，劳动部门到厂里一查便知。