工伤待遇赔偿包括:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期间工资。
一次性伤残补助金:
十级伤残 本人工资×7个月
本人工资:是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算(下同)。
一次性工伤医疗补助金:
各地标准不一,江苏 3万 广东 本人工资×1个月
一次性伤残就业补助金:
各地标准不一,江苏 1.5万 广东 本人工资×4个月
停工留薪期工资
在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
按照江苏的标准,十级工伤的赔偿一般在6-8万元。
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