试用期不会给你这些赔偿，你去劳动局也讲不出理，劳动仲裁的话不划算，结果还不一定是好的追问
为什么
追答虽然你这个是被违法被辞退，但是公司可以以你无法胜任为理由，然后开除你，这是没有补偿的。如果说是过了试用期，在这个劳动合同范围以内的话，他辞退你，你可以向劳动局申请补偿。但是这个试用期的话，公司有很多理由
如果你有证据的话，也可以到劳动局去告他们，如果没有证据的话那就很难说了。
街上在工厂打工，特别是那些上市企业，基本上都是他们说什么就是什么，有的你去劳动局也没有用，因为劳动局和这些大企业的关系都是很好的。这就是赤裸裸的现实。
追问他没通知工会，这是事实，他怎么狡辩？
追答那你只能劳动仲裁，或者起诉他们，但是这样要耗费很多时间，如果这家企业有工会会员的话也不好办
追问为什么有工会会员不好办
追答关系在那搁着呢！你是不是刚毕业的学生？对于这方面的黑你还不了解
追问那还需要仲裁吗
那还需要仲裁吗
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