我在公司上班3个月了没有签订劳动合同，我现在辞职了并向劳动仲裁申请了受理，昨天公司收到受理通知，下

Question

我在公司上班3个月了没有签订劳动合同，我现在辞职了并向劳动仲裁申请了受理，昨天公司收到受理通知，下层领导找我谈谈，我根据我已发的工资标准的2倍要了2个月的工资，你们不肯，说无论如何不会给那么多。我想问未签劳动合同计算标准按什么算？加班算么？实际操作能拿多少，还有实际操作中会不会扣掉一部分（还有20工资没发）

Answer 1

上班3个月了没有签订劳动合同，单位应该支付2个月的工资。标准是这3个月的现金收入的平均数，包括加班费、补贴，和个人承担的社保费、公积金。
工资没发照常支付，与仲裁没有关系。

追问

公积金和社保都没交

追答

公积金和社保都没交，那么还应该给你辞职的经济补偿，半个月的工资。并且要求单位补缴。你应该收集在该单位工作3个月的书面证据，否则，口说无凭的。