我们这新开了肯德基，我才去做的全职，合同没到期好辞职吗？

Question

我是做全职好还是改成兼职好？因为我不会长达1年以上在肯德基工作，只想短期在肯德基，业余时间全力拓展我的外语水平，但我签了3年的合同，试用期已经过了，现在是正式员工，我想换兼职，但兼职就不买社保那些了，我不太清楚社保是不是越早买越好？还是说我换成兼职以后买？现在才上了2个月，但我不可能做到3年，2年都不可能，所以在合同到期前好辞职吗？会负法律责任吗？
那经理会不会不同意？不同意怎么办？就一走了之？

Answer 1

你好，本人曾在深圳肯德基HR工作，以你的情况可能无法做兼职员工，兼职员工需要你已经拥有一份工作，并且该工作给你购买养老和医疗保险，负责根据劳动法规定，肯德基公司必须为你购买保险（既是全职员工）
合同未到期你可以随时辞职，不需负任何法律责任，但是出于礼貌你最好和店经理提前辞职，只是你的身份证会自动进入百胜人才库，以后再肯德基、必胜客、东方既白以及部分美国跨国公司无法工作，影响也不大。
经理一般情况下不会不同意，只会劝劝你，不同意的话你可以一走了之，他们会找你回来签个离职确认书，不会有什么麻烦。

Answer 2

你好，根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
据你所述情形，对你应该不会有什么不利影响的。

Answer 3

劳动法规定辞职是要提前一个月，你到时提前一个月交辞职书就行了。一般来说肯定是正式员工享受的待遇好点。所以我建议你不要改为兼职。到时你辞职就行了。

Answer 4

这个没多大关系，劳动法规定：正式员工辞职的话要提前一个月打辞职申请，基本一个月之后就可以走了，不会付法律责任，正式员工享受的待遇肯定会好很多，建议还是保持正式员工，想走的时候提前一个月通知主管就好。试用期提前三天就可。

Answer 5

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