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法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释
第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2011-07-04
交通事故由交警处理,第一责任人就是驾驶员,之后 由于你是公司员公,那是你和公司的问题,那就不懂了
第2个回答 2011-07-01
你不用赔偿，因为你是执行公务，
对方可能起诉你和公司，要求你赔偿。
找律师给你写答辩状，你送法院即可，可以不用你赔偿
律师代写答辩状一般200元。
王律师本回答被提问者采纳
对方可能起诉你和公司，要求你赔偿。
找律师给你写答辩状，你送法院即可，可以不用你赔偿
律师代写答辩状一般200元。
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第3个回答 2011-07-01
具体看发生事故时是否从事职务行为
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