请问工伤公司为什么要私了，私了对那一方有好处

Answer 1

私了可以让公司的名声损失，以及直接和间接损失降到最低。
法律分析
根据相关法律条例，如果受害人所受的伤害是轻伤以下，不构成刑事犯罪，那么协议有效。如果受害人所受的伤害是轻伤及轻伤以上，那么“私了”协议应当是部分有效部分无效。就民事赔偿部分而言是有效的，协议是双方约定的，体现当事人意思自治，没有违反法律的强制性规定，法律也没有必要进行过多的干涉。就免除侵害人刑事责任部分而言是无效的。受伤公司一般情况下都是下公司了，这样可以让公司的名声损失降到最小，它也是有它的利益考量的，不过也有可能他并没有给你买工伤保险。或者，走工伤保险流程复杂耗时长，公司不想花时间鉴定。另外，现在的工伤鉴定，最后出结果的话公司是需要赔付的，因此不想走工伤。私了作为调解民事纠纷的一种方式，自有其存在的合理成分。但是，私了得以成立的前提必须建立在当事人双方自愿的基础上。如果其中有一方不同意以这种方式解决争端，私了就难以进行。当然，还有另外一种特殊情况，那就是半路上杀出个程咬金，以中间人身份强迫不同意的一方被迫接受私了的选择。逼民私了，是某些职能部门的人员作恶后心虚的表现。私了就是纵容，即便通过私了可以多拿几个钱，但对社会的危害却显而易见。所以还是要根据自身情况来确定。
法律依据
《工伤保险条例》 第六十六条 无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害或者患职业病的，由该单位向伤残职工或者死亡职工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇;用人单位不得使用童工，用人单位使用童工造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。具体办法由国务院社会保险行政部门规定。前款规定的伤残职工或者死亡职工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，以及前款规定的童工或者童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的，按照处理劳动争议的有关规定处理。

Answer 2

对公司，名誉好，对工人呢，赔付快，总的来说对双方有利

Answer 3

那很可能是因为公司没有给你购买工伤保险，另外，私了对谁更好，要看公司赔付你的金额高于法律规定的工伤赔付金额，还是低于，这取决于你的工伤等级

追问

如果没有买工伤保险怎么办，住院期间保险公司人没有来过，

Answer 4

可以进行具体的联系。
纵横法律网 喻远军律师

Answer 5

私了当然对单位有利，单位可以省去好多麻烦。你可以在私了前详细了解劳动法及与工伤相关的法律知识。