我是刚刚参加工作,对这些个不太了解,只是都说有五险一金肯定好,有保障。。可我这个单位只有五险没有一金,不知道有没有影响???以后换单位了,一金是不是就从那个单位开始上,之前在前单位没上的就不算了。其他的保险啥的是不是可以让单位给补上,好像医疗还是啥的保险,据说要是断交了3个月就怎么怎么地,我忘了。还有关于五险一金的具体信息也请大家说说,网上也有,但有的这样说有的那样说,我也不清楚了。。请是北京的朋友能详细告诉我一下,谢谢。
还有,这些个五险一金啥的,怎么用怎么取? 我知道养老的是交够一定期限到退休以后就可以每月领取,其他的呢???还有一金,要是不买房,我能把它取出来自己消费么???谢谢,请明白人说说,万分感激!!!!!
一金是强制的。没上一金不能享受以下政策:
一、公积金贷款。
缴存住房公积金的职工,在购买、建造、翻建、大修自住住房时,可以向住房公积金管理中心申请住房公积金贷款。公积金贷款的利率由人民银行规定,低于商业银行贷款基准利率。
二、职工有下列情形之一的,提取职工住房公积金账户内的存储余额。
1、购买、建造、翻建、大修自住住房的;
2、离休、退休的;
3、完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;
4、出境定居的;
5、偿还购房贷款本息的;
6、房租超出家庭工资收入的规定比例的。
三、职工死亡或者被宣告死亡的,职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额;无继承人也无受遗赠人的,职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。
扩展资料:
单位未缴公积金该如何维权:
单位录用职工的,应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记,并持住房公积金管理中心的审核文件,到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
须携带本人身份证及户口簿原件、复印件一份,劳动合同、工资条(银行代发明细)、社保缴纳明细,本人前往单位注册地或经营地住房公积金管理部进行现场维权投诉。
管理部立案受理后会对情况进行核查,如投诉人情况属实,单位确实未建缴住房公积金,管理部会要求单位为您补缴或对单位进行处罚。
参考资料来源:百度百科-住房公积金管理条例
参考资料来源:人民网-单位未缴公积金该如何维权
一、五险一金是具有强制性的,单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,
逾期不办理的,可以按《住房公积金管理条例》的有关条款进行处罚,并可申请人民法院强制执行。
但是,强制缴纳住房公积金的范围只限于机关、企事业单位、社会团体等,城镇个体工商户、自由职业人员,并不强制缴纳住房公积金,既可以缴也可以不缴。
二、不交公积金的影响:以后如果在北京买房不能用公积金贷款,因为公积金贷款利息要比直接向银行贷款利息低。
三、住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。只能用于租房或是买房的消费。
四、五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金,它们领取条件如下:
1、养老保险:参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
2、医疗保险:基本医疗保险统筹基金用于支付住院医疗费和指定病种门诊医疗费的补助。
3、失业保险:按规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年;非因本人意愿中断就业,这其中包括被单位开除、除名和辞退的、解除劳动合同等情况;已办理失业登记,并有求职要求。
以上条件同时具备的,方可领取失业保险金。
4、工伤保险:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
5、生育保险:符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴纳生育保险费一年以上。
参考资料来源: 百度百科-公积金贷款
参考资料来源: 百度百科-五险一金
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