不签劳动合同 自己辞职 有双倍工资的补偿吗？

Question

额 好乱啊 到底是有还是没有啊?

Answer 1

1、没有签合同，那么辞职时，想获得双倍工资赔偿，那么只能上诉法院解决。
2、法律依据：《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

只要用人单位没有在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同，劳动者就有权要求用人单位支付超过一个月未签劳动合同的双倍工资，这与劳动者是否辞职没有关系。

Answer 3

首先，你工作了多久，一个月内的是没有的。超过一个月的，自用工之日起满一月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定想劳动者每月支付两倍的工资

Answer 4

没有，除非你老板人好，否则别想

Answer 5

你和用人单位已经形成了法律上的雇用关系，只要能够提供提供一定用工证明（工资条或者其他能证明用工关系），用人单位把你辞退，就可以获得赔偿（未满一年一般是补偿1个月工资，之后多一年多一个月工资）
并且你还可以要求用人单位为你补交社保，试用期也要交的。