一旦被录用，就有五险一金的待遇了。没有被录用是没有这个待遇的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
(1)肯德基工作多久买五险一金扩展资料：五险一金的办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
2、五险一金是干嘛的 我是在肯德基准备上班的 肯德基会帮我交一半的五险一金 以后我要是 离开了 肯德基之前交
五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。这个账户是跟着你的，但是五险是不能取出的，公积金可以在你买房贷款的时候冲还贷款，或者等退休后取出。五险一金是国家规定缴纳的，只要你工作，单位必须缴纳。
3、在肯德基上班待遇怎么样?有五险一金吗?一个月休假几天?
工资按照小时来
每个地区不一样
全职就会交金的
根据每天的营业情况提前一周排班的
每周必须有一天休息
不是固定的
4、肯德基正式员工多久给上五险一金
一进去立即就会把你的资料交到公司申请的，不过办理的时间比较长，一般要3-5个月你才会拿到卡 。 每个地区的工资是不一样的，不知道您是哪个城市，全职的话1000-1500应该没问题的。
5、我想去肯德基上班，但是要求缴纳五险一金，我想请问专业人士肯德基的五险一金是年交还是月交？
1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。
3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。（这点我是凭大致印象了，等下帮你查查资料确认一下。)
6、肯德基工作要干到什么时候给交五险一金呢
全职员工，月工作至少166小时左右，入职开发
7、肯德基五险一金
1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。
2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。
3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。（这点我是凭大致印象了，等下帮你查查资料确认一下。)
8、肯德基的五险一金员工如何离职？
提前三十天书面申请。
9、肯德基的员工有没有五险一金？
按法律规定，也是要购五险一金的，如果没有购买可以向当地劳动监察大队投诉。
五险回一金，是答指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
10、在肯德基干一个月有五险一金干一个月行吗？请问，在肯德基干多久才能上保险
那要按照劳动合同法的规定来做。必须要经过一个月的试用期后，才能被录用。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
(1)肯德基工作多久买五险一金扩展资料：五险一金的办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
2、五险一金是干嘛的 我是在肯德基准备上班的 肯德基会帮我交一半的五险一金 以后我要是 离开了 肯德基之前交
五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。这个账户是跟着你的，但是五险是不能取出的，公积金可以在你买房贷款的时候冲还贷款，或者等退休后取出。五险一金是国家规定缴纳的，只要你工作，单位必须缴纳。
3、在肯德基上班待遇怎么样?有五险一金吗?一个月休假几天?
工资按照小时来
每个地区不一样
全职就会交金的
根据每天的营业情况提前一周排班的
每周必须有一天休息
不是固定的
4、肯德基正式员工多久给上五险一金
一进去立即就会把你的资料交到公司申请的，不过办理的时间比较长，一般要3-5个月你才会拿到卡 。 每个地区的工资是不一样的，不知道您是哪个城市，全职的话1000-1500应该没问题的。
5、我想去肯德基上班，但是要求缴纳五险一金，我想请问专业人士肯德基的五险一金是年交还是月交？
1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。
3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。（这点我是凭大致印象了，等下帮你查查资料确认一下。)
6、肯德基工作要干到什么时候给交五险一金呢
全职员工，月工作至少166小时左右，入职开发
7、肯德基五险一金
1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。
2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。
3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。（这点我是凭大致印象了，等下帮你查查资料确认一下。)
8、肯德基的五险一金员工如何离职？
提前三十天书面申请。
9、肯德基的员工有没有五险一金？
按法律规定，也是要购五险一金的，如果没有购买可以向当地劳动监察大队投诉。
五险回一金，是答指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
10、在肯德基干一个月有五险一金干一个月行吗？请问，在肯德基干多久才能上保险
那要按照劳动合同法的规定来做。必须要经过一个月的试用期后，才能被录用。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2022-03-13
如果后面你自己要交的话就可以，不过要紧接着的，也就是说你不做了以后也要去交不能落月不然的话会交什么违约的钱，交的更多。如果后面没有这个打算就建议你不要交，因为工资会变少，不过在肯德基不是你说不交就不交的呢要去打一个兼职证明才有用（这是一个证明有单位是帮你买五险一金的，如果你决定不买的话具体的行政文员会和你说的）。说下我自己的感受，我到不建议你买，因为工资会变少，我是一个20来岁的人，现在在交但是以后我要不在肯德基做了还要找一个帮我买这些的地方，再加上年纪不大要买好多年啊。如果你和我差不多就不要买咯。要是年纪比较大就买咯，反正以后一定要的。（纯属个人意见）
第2，根据你工作的地方小时薪或是月薪，扣掉五险一金，应该才刚刚1000+吧，具体还要看你那要扣多少，如果你想多赚就要多上班，这个肯定是一定的，如果你们店的人多，估计你都上不到那么工时，工资啊真的是拿时间跟命拼出来的，祈祷你在同事少又不是很火的店
第2，其实真的没必要，因为根据法律规定只要连续缴纳15年的社保就可以在退休的时候领到退休金了。你应该很年轻啦，那么早把自己套在笼子里做什么呢。到时候转这些东西又很麻烦，自己继续缴纳好像很贵又麻烦啊。
第3，还不如做兼职，虽然KFC很少招兼职，除非是学生兼职，如果你能在什么地方弄到一张任何公司的同意兼职意向书，那样也可以免得扣那些钱嘛。
第2，根据你工作的地方小时薪或是月薪，扣掉五险一金，应该才刚刚1000+吧，具体还要看你那要扣多少，如果你想多赚就要多上班，这个肯定是一定的，如果你们店的人多，估计你都上不到那么工时，工资啊真的是拿时间跟命拼出来的，祈祷你在同事少又不是很火的店
第2，其实真的没必要，因为根据法律规定只要连续缴纳15年的社保就可以在退休的时候领到退休金了。你应该很年轻啦，那么早把自己套在笼子里做什么呢。到时候转这些东西又很麻烦，自己继续缴纳好像很贵又麻烦啊。
第3，还不如做兼职，虽然KFC很少招兼职，除非是学生兼职，如果你能在什么地方弄到一张任何公司的同意兼职意向书，那样也可以免得扣那些钱嘛。
第2个回答 2022-03-12
有些可执行程序（exe/dll）可能存在Bug或跟你的电脑存在不兼容问题、又或者其他不明原因，在运行时CPU占用率会急剧升高，进而导致系统资源耗尽，那么卡顿的问题也就来了。要想解决这个问题，建议大家可以使用系统自带的任务管理器（可通过任务栏右键菜单或Ctrl+Alt+Del快捷键打开）来查看系统的资源使用状态，可以分别切换到进程和性能标签卡里看看是否有程序占用CPU过高，顺便也可以查看一下电脑的物理内存、虚拟内存/页面文件（PF使用率）是不是占用量太多。这种情况就比较常见了，一般电脑出现问题，我们第一个想到的可能就是杀毒，最好来个全盘彻底查杀，必要时可以多次复查。如果扫描后没有查到病毒，那么就有可能是系统本身的问题了。比如误打了不匹配的补丁、系统文件被篡改或删除、D版系统，如果实在解决不了建议菲菲博客的童靴们可以更换/重装系统。一般来讲，电脑出现的故障无非除了软件方面就是硬件了。如果硬件发生老化、损坏，那电脑如何能不发生问题呢？当然我们谁都不希望自己的电脑硬件出现故障，如果真是硬件的话只能送修了。。。 另外还有一种特殊的情况就是电
第3个回答 2020-08-12
那要按照劳动合同法的规定来做。必须要经过一个月的试用期后，才能被录用。一旦被录用，就有五险一金的待遇了。没有被录用是没有这个待遇的。
第4个回答 2022-03-12
一般来说，一开始在正规的单位上班都会买保险，不管你干了多久，所以我觉得在肯德基这些地方干工作，应该最少要三个月以内才能买保险吧，没到三个月，他们是不会给你买保险的
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