酒店面试会问现什么问题
我知道,我面试过的.他们问我前台领班该干些什么,会问一些例子,比如说遇见客人不肯赔钱怎么处理的问题.还有就是你觉得你可以胜任的理由是什么.就这些了.
如何面试酒店前厅经理
3管理人员要尽力做到公平;公正和公开(员工才是企业发展的基础,企业的成功首先是员工的成功,受到正确对待的员工发挥的能量更大)4管理人员要有调动员工积极性的能力(这一点尤为重要,酒店的工作大部分都是枯燥的而繁琐的,加上生活上等其他一些原因,员工难免有情绪低落的时候,如果任由不满甚至悲观的气氛压抑着,即便工作...
去五星级酒店去面试需要注意什么?
首先就是去了解一下这家酒店他需要什么样的人，然后审视下自己，是否具有这样的条件，最后就是根据这些对比来调整自己的简历，调整自己的语言，最重要的是在介绍自己的时候尽量说自己符合这家酒店要求的特点，当然说的要自然一点，不要太明显，打扮的话最好要符合你的身份，不要太过，面试的时候，态度很...
在宾馆做前台接待好吗?
1、继续做前台接待，争取升到领班、大副、前厅部经理 2、去银行应聘 3、去公司面试秘书、助理
没有经验当酒店领班是否可能?
不可能没有任何经验就让你当领班噢。就我知道的前台来说，先是最基础的前台接待，然后是前台接待主管助理，前台接待主管，前台部助理经理，前台部经理等等各个详细的职位发展。不可能一蹴而就的啦，所以如果你想要在酒店行业发展，最好就是从最基础的开始慢慢做噢。相信金子一定会发光的。
酒店前台接待面试问题有哪些
酒店前台是酒店重要的一个企业形象，尤其对于五星级酒店而言，前台接待应聘人员的筛选更显得尤为重要，了解考官常见的面试题解析，为你的面试更添底气。酒店前台接待工作是是琐碎的，常规的工作内容有贵宾抵离情况和宴会、活动通知;向领班布置当天的主要工作，以及查询当天客房销售余缺情况等，所以在酒店前台...
今天去一家酒店面试客房领班,去之前有打电话沟通过,到了以后没有见到...
电话总机转人事部咨询,马上水落石岀,或咨询酒店前台服务员也可,不错过机会且保险
怎样解决酒店人力资源管理存在的问题
第一，（1）招聘过程中，明明就是招聘餐饮主管和领班的，却招的都是社会酒楼的前台经理和主管，基本上这些人员跟酒店所需求的工作人员的工作不相匹配，但是考虑到急用人才，他们不管怎么样也是做过这行业的，培训一下应当是可以用的。（2）该酒店的人力资源工作存在着不太健全的问题，...
酒店领班主要负责什么?去一家大型酒店应聘领班,负责面试的经理问前厅领...
排班、签到的管理，就是考勤，还有一些物品的管理，对新同事的培训，其实这些主管也会做的，还有要写培训计划，月的啦，季度的啦，当然，要看主管怎么安排，因为有些事主管自己也会做的，主管不在，领班就是领头人了，宾客经理一般是不会处理这些杂事的，我也了解的不全面，希望可以帮到你点。
想做酒店前台没有经验
注意穿衣, 礼仪问题, 说白了前台学历要求不高, 但对形象要求还是挺高的,特别是星级酒店.我的看法是既然你已经在四星级酒店做西餐厅的服务员, 建议你不要马上跳槽, 可以在那里晋升到西餐厅领班, 再和领导搞好关系, 争取直接做到前台负责的主管, 比你现在盲目去应聘其它酒店的前台要强....
