第1个回答 2016-12-23
一、解答内容：
按照劳动法规来讲，年满十六周岁就是合法劳动者了，可以签订劳动合同。
二、解答相关法律规定：
《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。追问
按照劳动法规来讲，年满十六周岁就是合法劳动者了，可以签订劳动合同。
二、解答相关法律规定：
《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。追问
要是感觉是被骗签的合同呢
追答如果合同存在违法行为或者认为不公平的，可以不执行、向劳动部门投诉、申请法院撤销。
追问嗯，谢谢
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