员工在A公司工作10年，公司对她恶意调岗降薪想逼她自动离职？

Question

工作18年，因为公司一直乱，接手库管5年，一直没有交接，盘点库存盘盈，多于库存，现在公司要降薪调岗，这种情况我可以申请解除合同，要求赔偿吗

Answer 1

我认为如果是你自己要求辞职，要想得到这10你工作工作期间的补偿是很不容易的，如果是公司辞退你，公司按规定是要给你10年的补偿金的。为啥给你调岗降薪不辞退你，明摆着就是不想给你补偿，就是想逼你自己走人。

Answer 2

解除劳动合同得依法解除
用人单位按符合第四十六条列明条款解除的有经济补偿
用人单位违法解除劳动合同可要求继续履行或双倍赔偿
劳动者违法解除劳动合同给用人单位造成损失的得赔偿

Answer 3

按照《劳动合同法》第35条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。（详情请见〈劳动合同法〉第三十五条）用人单位未与劳动者协商，擅自变更劳动合同是违法的，你可以向当地劳动监察大队举报维权。

Answer 4

你这种情况比较复杂，建议你去劳动仲裁部门咨询一下是否可以得到经济补偿。

Answer 5

有证据的话，申请劳动仲裁，对该公司进行罚款，员工将获得赔偿。