如何处理与同事的人际关系?

Question

我来这个公司一个月了,我是带着工作经验过来的,但是还要实习两个月,这个公司在一个地方有个办事处,我来了之后就被调到这儿来了.这边的负责人,工作经验我自认为不比我好什么,而且工作安排不合理.有几次因为他安排不到位,事情没处理好.他怪我的时候,我就跟他顶,虽然不是很强硬,但我没有让着他.他是外地的,这边还有几个员工和他是老乡,他们说话我一点也听不懂.那几个员工都来了最多也就半年,但是因为和那个负责人是老乡,关系不错,而且工作的时候,他们交流都用方言.有些事情我带他们处理的时候,他们都没人听我的.因为和负责人的关系,没搞好,现在基本上都被孤立了,该怎么办?这边的人和老板还有点亲戚,吗的,真郁闷!
该怎么做啊???
哎,不要直接复制,粘贴...
现在的问题是,有些人才来了,三四个月,什么都不懂,还什么都不听...
郁闷!
现在该怎么做啊?

我性格也比较直,我想问下,现在该怎么办呢?我也知道不合适啊,我想知道现在该怎么处理这个问题呢?重点是解决的方法~~

Answer 1

同事是与自己一起工作的人，与同事相处得如何，直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐，人们就会感到心情愉快，有利于工作的顺利进行，从而促进事业的发展，反之，同事关系紧张，相互拆台，经常发生磨擦，就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。 处理好同事关系，在礼仪方面应注意以下几点： （一） 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础，同事关系也不例外，同事关系不同于亲友关系，它不是以亲情为纽带的社会关系，亲友之间一时的失礼，可以用亲情来弥补，而同事之间的关系是以工作为纽带的，一旦失礼，创伤难以愈合。所以，处理好同事之间的关系，最重要的是尊重对方。 （二物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来，但切忌马虎，每一项都应记得清楚明白，即使是小的款项，也应记在备忘录上，以提醒自己及时归还，以免遗忘，引起误会。向同事借钱、借物，应主动给对方打张借条，以增进同事对自己的信任。有时，出借者也可主动要求借入者打借条，这也并不过分，借入者应予以理解，如果所借钱物不能及时归还，应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜，都会在对方的心理上引起不快，从而降低自己在对方心目中的人格。 （三） 对同事的困难表示关心 同事的困难，通常首先会选择亲朋帮助，但作为同事，应主动问讯。对力所能的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。 （四） 不在背后议论同事的隐私 每个人都有“隐私”，隐私与个人的名誉密切相关，背后议论他人的隐私，会损害他人的名誉，引起双方关系的紧张甚至恶化，因而是一种不光彩的、有害的行为。 （五） 对自己的失误或同事间的误会，应主动道歉说明 同事之间经常相处，一时的失误在所难免。如果出现失误，应主动向对方道歉，征得对方的谅解；对双方的误会应主动向对方说明，不可小肚鸡肠，耿耿于怀

Answer 2

"他怪我的时候,我就跟他顶,虽然不是很强硬,但我没有让着他"这样不好,公司里的人际交往很复杂的,最重要的是绝对不能和人顶撞啊,没好果子吃..

基本方法:
首先，要处处替他人着想，切忌自我中心。要搞好同事关系，就要学会从其他的角度来考虑问题，善于作出适当的自我牺牲。

要做好一项工作，经常要与别人合作，在取得成绩之后，要求共同分享，切忌处处表现自己，将大家的成果占为己有。提供给他人机会、帮助其实现生活目标，对于处理好人际关系是至关重要的。

替他人着想还表现在当他人遭到困难、挫折时，伸出援助之手，给予帮助。良好的人际关系往往是双向互利的。您给别人的种种关心和帮助，当您自己遇到困难的时候也会得到回报。

其次，要胸襟豁达、善于接受别人及自己。要不失时机的给别人以表扬。但须注意的是要掌握分寸，不要一味夸张，从而使人产生一种虚伪的感觉，失去别人对您的信任。

再次，要掌握与同事交谈的技巧。在与同事交谈时，要注意倾听他的讲话，并给予适当的反馈。聚神聆听代表着理解和接受，是连接心灵的桥梁。在表达自己思想时，要讲究含蓄、幽默、简洁、生动。含蓄既表现了您的高雅和修养，同时也起到了避免分歧、说明观点、不伤关系的作用，提意见、指出别人的错误，要注意场合，措词要平和，以免伤人自尊心，产生反抗心理。幽默是语言的调味品，它可使交谈变得生动有趣。简洁要求在与人谈话时掌握该说的说，不该说的不说。与人谈话时要有自我感情的投入，这样才会以情动人。此谓之生动。当然要掌握好表达自己的技巧，需要不断的实践，并不断的增加自己的文化紊养，拓宽自己的视野。

最后，要抽时间和同事打成一片。培养自己多方面的兴趣，以爱好结交朋友，也是一种好办法。另外，互相交流信息、切磋自己的体会都可融洽人际关系。

搞好人际关系是一门艺术。所有的人都需要不断的学习和实践、才能臻于娴熟。希望您能根据自己的具体情况，作一个自我分析，从而冲破自我封闭的篱笆，虚怀若谷，去建立一个和谐的人际关系。

参考资料：http://www.sznews.com/n/ca629492.htm

Answer 3

有一句话叫做，先做人，后做事
只要你人品好，能力有。那就一切都OK了。
是金子总会发光的。况切你才来了几个月而已。等跟他们混熟了，我相信，他们会喜欢你的。会服气你的。
只有一两个月，你想操首一切，那是不可能的。
公司安排你去地方办事处，是有道理可言的，也是有目的的。你一去就和他们闷别扭，合适吗。

Answer 4

象你这种情况还是蛮多的，如果你觉得这份工作对你很重要，那你就从现在开始尽量顺着他，而且要在围着他转的这几个人里面挑选一个人搞好关系（这一点很重要哟）。等到上面老板来真格的时候再表现自己的能力。不过这一切都建立在你想一直留在这个公司的前提下，不然花这闲工功夫干嘛啊。祝你好运！

Answer 5

我建议你立刻去书店，花二三十块钱买本职场人际交往方面的书看看，真的很有帮助！！~~我确定书店里肯定有适合你情况的绝招！！~而且还不止一本！！~去看看吧！~越早了解越好！！~
可是还是有最基本的一条那就是：一定要学会换位思考！！~只有站在对方角度去考虑问题，才能更好的沟通，否则再好的主意也不能帮你调整你的人际关系！！~~我个人意见仅供参考哦！~ 愿你早日参透职场人生呵呵