算强制加班吗？合法吗？
大家好，我是在浙江十足便利店的一名店长，每天上班时间从早上7点到下午5点，每天10小时。公司制度是中午11点半到1点是吃饭休息时间，店长是可以午休。但是现在门店都是缺人的情况，都是店长自己一人在上班，中午根本没有休息时间，所以每天的上班时间是10小时，公司还不给加班费，合法吗？
按你说的情况是不合法的，是不符合劳动法的，但是您可以跟你的老板协商，按照劳动法的规定给你补偿，或者是按加班给你算
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