失业保险如何领取？领取时有时间限制吗？

Question

您好！我是06年7月在津工作（本市人），并交纳5险1金，至09年2月中旬合同到期，公司不与我续签合同，由于存在纠纷一直没有办离职手续，至09年7月才办理好离职手续，并一直处于失业状态，请问这种情况可以领取失业保险吗？公司如果说已经过了领取时间是合理的吗？
太感谢您了！我想我的合同再延期是不可能了。针对您刚提到的经济补偿金公司给我了一个半月的工资补偿，您说合理吗？我的工作年限是4年，这个补偿不是按工作年限给吗？

Answer 1

不能了，按正规的话应该在合同到期后15日内办理失业证领取失业保险，但你这个已经过了，除非你原来的单位把解除合同报告书以及合同都给你顺延下，签到现在的日期否则是不行的，你可以向原单位要求，因为他们也有责任的，另外自08年开始有经济补偿金了，满一年付一个月，也要向原单位要求给予的

那你要看下你以前的合同中是否约定了经济补偿这块，如果4年前的合同中约定了，那么按照约定来给付，但是如果并没有约定，就按新劳动法来，即便没约定从2008年1月1日起也有补偿金，即现在单位给你的1个半月是合理的。

失业金并不是现在领不了以后就没了，只是年限给你累加了，本来现在你应该可以享受9个月失业金，但是前提是你必须9个月都不工作才能一直拿到，但现在领不了，你的失业金是会继续累积的，如果下次合同到期，你的累及年限可能就是7年8年了，那么相应的失业金也是会累加的，可以享受更长，没什么大影响的，你现在就努力找好的单位吧，这样比每个月领300多失业金合算的多

Answer 2

享受失业金是有一定条件的：
（1）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的；
（2）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的；
（3）已按规定办理失业和求职登记的。只要满足以上条件，是可以享受失业保险金的。

其失业金的领取有这样方面的规定：累计交纳满一年不足两年的时间的，可以领取到三个月的失业金，满两年不足三年的为六个月，以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间。
手续包括失业证，解除劳动关系证明，失业登记，身份证等。
相关手续需要自解除劳动关系之日起60天内办理有效。

Answer 3

失业保险的领取期限是多久？

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