总体来说看到身边一些呆在事业单位的朋友,混的还不错。虽然我没有在事业单位里工作过,但是看一份工作有没有前途,用的方法基本差不多。
1.工作建议是否会被采纳?
工作中,我们提出的工作建议会被采纳么?在一般的企业里,如果年轻人提出的建议是有利于进步的,那么大多都会被采纳。在这样的环境里工作,我们也有一种主人翁的感觉。某项工作因为自己的建议而更有效率,那真的是一件很有荣誉感的事。
在工作中我也一直对部门中的员工说,能够提出优化建议,一方面说明自己工作细心认真,另一方面是自己融入公司的表现。总体来说,能提出优化建议,说明自己在思考,对自己的发展也特别好。如果我们提出的合理化建议,不被采纳,那么就应该考虑下,是不是所在的部门太保守,固步自封了?
2.工作氛围是否积极?
事业单位里,人员的平均年龄一般比较大。那么这群人的工作氛围是积极的么?越是平均年龄小的公司里,大家的拼劲越足,工作氛围越好。
而平均年龄偏大的公司或事业单位里,大多都没有那么多的活力。如果这些年龄偏大的人又不是那种有多年技术的牛人,那么这样的工作氛围对年轻人来说就不是特别好。要么也会跟着混日子,要么也就只能做着基层工作难以升职。
我通过这两点,来判断一份工作是否有前途。积极、开放的环境,才是年轻人需要的。百度ID:遇见张小丽。欢迎留言给我。