辞职信里写了在我离开之前把工作做好并且交接给下一位工作者，这都过一个月不让我走，这样写有法律效益吗

如题所述

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相关建议 2016-06-13

正式员工离职时间应该在从提交离职报告审批后一个月。如果跟公司有感情，一般没有招到下一个人时候公司会拖一拖追问

如果他还没有开始招人怎么办

追答

该走走。谈一下告诉到时间了

追问

他会不会说:你辞职信里都写交接工作，没交接暂时不能走他会找这个借口

追答

不会的。企业不能强留人，可以告的

追问

告他，这个容易吗？

追答

你还没尝试沟通提出离职，先不要想那么多了

温馨提示：内容为网友见解，仅供参考

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第1个回答 2016-06-13

工资结算了吗，结算了，发了就能走了，反正辞职以后再干一个月一个为了交接工作，一个就为了压着的工资追问

没结，怎么办才好

追答

。。。辞职报告老板批了吗

第2个回答 2016-06-13

想走
想走站起走
等待交接球缺谁都转自干工作追问

说明白点

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