第1个回答 2015-11-01
1,一定要把微信群看成一个几百人的小平台;
2,必须存在一些活跃积极分子,发现或引进,全看个人魅力;
3,对于群成员提出的各种问题,有问必答,有求必应;
4,每天固定一个话题,预留时间互动,慢慢形成一种习惯;
5,必须重视群成员互动数据的干货积累,让每个人有所收获。
微信群管理特别重要,群可以分为大中小三个层次。大群500人以下,中群200人左右,小群50人左右。
500人的大群基本上是管理不过来的。 小群50人左右是最好的。可以有效形成良性的互动。人数不在多,在于精。
微信群最核心的原理是:为了我们除了朋友圈之外的第二次和他互动或者看到你的广告。
因为你发了朋友圈,他可以屏蔽你。
但是,如果你把他放到你的微信群里,只要他不离开的话,你就有机会向他展示你想展示的东西。
同理,微信公众号他关注了可以不打开,但是群不一样。只要他还在群里,就能看到你发布在群里的内容。本回答被网友采纳
第2个回答 推荐于2017-10-12
1、设置感兴趣的话题。如果微信群基于共同兴趣爱好成立,那么群成员就志趣相同,共同语言更多。
2、发红包。最直接、最有效的方法。
3、群聚会。定期组织线下聚餐、聚会活动,让大家彼此认识。
第3个回答 2015-09-17
1、设置感兴趣的话题。如果微信群基于共同兴趣爱好成立,那么群成员就志趣相同,共同语言更多。
2、发红包。最直接、最有效的方法。
3、群聚会。定期组织线下聚餐、聚会活动,让大家彼此认识。
第4个回答 2014-11-20
一直有活力就可以