未取得毕业证的实习期算工龄吗？

Question

本人是在校硕士研究生，将于2015年4月毕业，届时发放毕业证和学位证。在2014年11月，我与一家企业签订了三方协议，由于12月学校还有一些事情要处理，就和企业说好2015年1月去企业实习。该企业的实习期是半年（包含试用期3个月），等取得毕业证学位证之后，签正事的劳动合同。
那么，我想请问：

1、工龄是从钱劳动合同开始算的吗？
2、我在取得毕业证之前的这3个月（1月--3月），算不算工龄？
3、如果我2014年12月就去实习，是否可以算多一年工龄？
对了，我之后的劳动合同是5年期限的。

Answer 1

有效工龄应从你工作后缴纳社保当月算起，按劳动合同法规定试用期开始的当月用人单位应缴纳社会保险。详情你可咨询当地人力资源与社会保障局。

Answer 2

估计不算，要从正式签合同算的。

追问

您别估计呀，要是懂的话，帮我看一下，因为已经定好1月实习了，要是再改到12月实习还得麻烦人家，我就想知道从工龄的角度考虑有没有这个必要。