第1个回答 2019-06-13
注意的4个事项，助你请假顺利，让老板成功说“yes”！

杜绝通知式请假
永远要记得你和上司是有上下级之分的，当你期待他能给予你适当的帮助时，他也会要求你对他的权威表示足够的敬畏。有不少朋友虽然有着十分正当的请假要求，请假词的口吻却更倾向于一种告知的态度而非申请。这样的请假条会使老板接收到一种不被尊重的信息，从而不予通过你的请假要求。因此，当下次你写请假条时，不妨加一些谦辞例如“实在抱歉”、“要事难辞”、“恳请批假”、“谢谢帮助”等。

体现责任心
老板对于员工的期待中，责任心绝对是重中之重的一个要素。当你想要老板批准你的假期之前，你一定要体现出你足够的责任心：例如在请假日前安排好自己的工作、和同事交接好工作细节尽量不要耽误到进程。让老板看到你的责任心，也看到你的责任心足够让你离开的这几天工作也能顺利运行下去。这样负责任的员工，老板是想象不出什么理由不给准假的。

时机很重要
永远要给你自己和老板留有足够的时间，这不仅在于请假，还在于工作中其他很多的事样。很多公司也都会有例如“请假必须提前3-5天申请”这样的硬性规定。所以当你计划请假时，一定要提早给老板说，这样你能够有足够的时候安排你的工作，老板也会有缓冲的时间配合你。切忌事到临头再告知老板，除了工作的配合会存在更高的难度，老板也会下意识地认为你是个没有时间规划的人，而为你下一次请假埋下障碍。

除了“瞻前”，也要“顾后”
除了生活君提到的在请假之前要明确好工作的交接，假期回来之后的后续工作，也是你在请假前就需要考虑到的。因此，当你请假时，你可以给老板及个明确的信息“休息几天、为了什么事、后续工作该怎么安排”，这样不仅让老板看到你是个既瞻前又顾后的员工，也让他能更容易帮助你展开假期回来的工作，使你的工作事物事半功倍。

现在，你有没有对未来的请假计划有了更强的信心呢？只要注意到生活君今天提到的这四个事项，相信你的请假之路一定会越走越顺利的。那么最后生活君祝大家清明假期愉快！出行顺利！

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杜绝通知式请假
永远要记得你和上司是有上下级之分的，当你期待他能给予你适当的帮助时，他也会要求你对他的权威表示足够的敬畏。有不少朋友虽然有着十分正当的请假要求，请假词的口吻却更倾向于一种告知的态度而非申请。这样的请假条会使老板接收到一种不被尊重的信息，从而不予通过你的请假要求。因此，当下次你写请假条时，不妨加一些谦辞例如“实在抱歉”、“要事难辞”、“恳请批假”、“谢谢帮助”等。

体现责任心
老板对于员工的期待中，责任心绝对是重中之重的一个要素。当你想要老板批准你的假期之前，你一定要体现出你足够的责任心：例如在请假日前安排好自己的工作、和同事交接好工作细节尽量不要耽误到进程。让老板看到你的责任心，也看到你的责任心足够让你离开的这几天工作也能顺利运行下去。这样负责任的员工，老板是想象不出什么理由不给准假的。

时机很重要
永远要给你自己和老板留有足够的时间，这不仅在于请假，还在于工作中其他很多的事样。很多公司也都会有例如“请假必须提前3-5天申请”这样的硬性规定。所以当你计划请假时，一定要提早给老板说，这样你能够有足够的时候安排你的工作，老板也会有缓冲的时间配合你。切忌事到临头再告知老板，除了工作的配合会存在更高的难度，老板也会下意识地认为你是个没有时间规划的人，而为你下一次请假埋下障碍。

除了“瞻前”，也要“顾后”
除了生活君提到的在请假之前要明确好工作的交接，假期回来之后的后续工作，也是你在请假前就需要考虑到的。因此，当你请假时，你可以给老板及个明确的信息“休息几天、为了什么事、后续工作该怎么安排”，这样不仅让老板看到你是个既瞻前又顾后的员工，也让他能更容易帮助你展开假期回来的工作，使你的工作事物事半功倍。

现在，你有没有对未来的请假计划有了更强的信心呢？只要注意到生活君今天提到的这四个事项，相信你的请假之路一定会越走越顺利的。那么最后生活君祝大家清明假期愉快！出行顺利！

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第2个回答 2019-06-12
1.时间要选好
首先你肯定不能太早回来太晚，给人向你的领导请假。因为那时候是领导的休息时间，你向他请假的话会打扰她。所以我不是万分紧急的情况亲，一定要在合适的时间和领导提。还有一个就是请假一定要提前，不能说你过了上班时间了，再去和领导说。那就显得非常不尊重他。
2.理由要明确
和领导请假，一定要把理由说清楚。尤其不能喊我几次来说有事领导听到这种模糊的理由是会生气的，你有什么事情能比工作更重要呢？如果你说不出来，他可能认为你只是在偷懒。当你在领导心里形成这样的印象以后，以后准没有好果子吃。
3.能打电话就不要发短信
请假这种事情，最好还是当面或者通过电话来说，千万不要发一条短信告诉领导你要请假，因为短信发过去之后，有一种通知的意思，你发短信告诉领导，你明天不能去上班，有一种不容置疑的感觉，任何人收到这短信都会不舒服的。
首先你肯定不能太早回来太晚，给人向你的领导请假。因为那时候是领导的休息时间，你向他请假的话会打扰她。所以我不是万分紧急的情况亲，一定要在合适的时间和领导提。还有一个就是请假一定要提前，不能说你过了上班时间了，再去和领导说。那就显得非常不尊重他。
2.理由要明确
和领导请假，一定要把理由说清楚。尤其不能喊我几次来说有事领导听到这种模糊的理由是会生气的，你有什么事情能比工作更重要呢？如果你说不出来，他可能认为你只是在偷懒。当你在领导心里形成这样的印象以后，以后准没有好果子吃。
3.能打电话就不要发短信
请假这种事情，最好还是当面或者通过电话来说，千万不要发一条短信告诉领导你要请假，因为短信发过去之后，有一种通知的意思，你发短信告诉领导，你明天不能去上班，有一种不容置疑的感觉，任何人收到这短信都会不舒服的。
第3个回答 2019-06-13
所以你不圆滑了，你也要跟同事学习一下，不要啥实话都往外崩，要说点领导喜欢的，找借口请假也说一点让领导接受的。比如家里有事，生病之类的都会很让人理解的 但是如果跟领导直接说，我请假就是为了逛街，出去玩约会，领导当然不会批准你了。一般事假要正经点的事情才行，病假是肯定会批准的.反正请假都是要扣钱的，没有什么特殊情况，领导肯定会同意批假的。你也要学的说一些无伤大雅的谎言。
第4个回答 2019-06-14
和领导请假是一门学问，是一个技术活。要懂得察言观色，要懂得见机行事。
所谓察言观色，就是要看领导当时的话语和神情，要会揣摩领导的心意，看领导的心情。领导心情好的时候高兴的时候，请假就容易的多。如果领导本身就不开心，你这时候去请假，就是给他添堵，肯定是行不通的。就算事情特别紧急，必须跟领导请假的话，也要注意沟通方式。所以一定学会察言观色。
然后就是见机行事。就是找准时机立即办事。请假需要要根据领导的心情，也需要根据时间根据场合。如果领导正想让你去做一些工作，你说我要请假，你觉得领导会同意吗？显然是违背领导愿望的啊。但是如果你把工作做完了后，去请假就几乎十拿九稳。到那座山唱哪首歌，就是说的要因地因时做事。所以见机请假是很重要的。
在有平常做事踏踏实实，勤勤恳恳的有优秀业绩的人，请假也容易的多。因此还是要平常努力做好本职工作，就算领导在铁面无私，领导也会给你面子的。
所谓察言观色，就是要看领导当时的话语和神情，要会揣摩领导的心意，看领导的心情。领导心情好的时候高兴的时候，请假就容易的多。如果领导本身就不开心，你这时候去请假，就是给他添堵，肯定是行不通的。就算事情特别紧急，必须跟领导请假的话，也要注意沟通方式。所以一定学会察言观色。
然后就是见机行事。就是找准时机立即办事。请假需要要根据领导的心情，也需要根据时间根据场合。如果领导正想让你去做一些工作，你说我要请假，你觉得领导会同意吗？显然是违背领导愿望的啊。但是如果你把工作做完了后，去请假就几乎十拿九稳。到那座山唱哪首歌，就是说的要因地因时做事。所以见机请假是很重要的。
在有平常做事踏踏实实，勤勤恳恳的有优秀业绩的人，请假也容易的多。因此还是要平常努力做好本职工作，就算领导在铁面无私，领导也会给你面子的。
第5个回答 2019-06-30
一般来说只要你能随便说出一个理由，都能请到假的。
别的行业不清楚，至少我们这些平时以办公室工作为主的社畜是这样的……我们平时加班实在太多了，请假基本上是自己给自己强制休息的手段。
记得上上家公司，是我职场中最累的一段经历。
累到啥程度呢，每隔半个月我就会请半天假，下午一点从公司回家，到家什么都不干，就是睡觉。从下午睡到第二天早上……
这，就是当代职场人的自我疗愈方式😂
还能怎么样呢，笑着活下去呗~
理论上说只要你真的需要请假，大多还是能请到假的，企业没有束缚你自由的权力，你想去哪儿是你的自由。
从这个角度说的话，甚至你都不需要什么理由什么借口，只说你需要假期就可以……
我以前全职在公司上班的时候，最常用的理由有两个：
1、病假；
2、“家里有事”。
病假一般是不会不批的，如果配合带着明显的被疾病折磨的憔悴面容则会更加顺利，你的主管一般会在三秒内给你签好字，让你回家休息或者去医院治疗……
另外一条“家里有事”，则是在你没病没灾但是又必须去处理工作以外的事情的时候，最好用的请假理由。
现在年轻人都比较注重自己生活上的隐私，不会轻易透露到底是什么事（我们公司HR小姐姐说，她收到这样的请假申请，十次有八次都问不出到底是什么事），这也跟现代人越来越懂得互相尊重彼此的距离感有关吧，毕竟别人的私事真的雨女无瓜。
员工请事假，那么结算工资时扣钱就是，人家不想说原因，就不要强问了。
最后，还要贴心提示一句：
请假虽好，可不要贪杯哦。
请假一时爽，一直请假……可能老板就会彻底给你放假了
别的行业不清楚，至少我们这些平时以办公室工作为主的社畜是这样的……我们平时加班实在太多了，请假基本上是自己给自己强制休息的手段。
记得上上家公司，是我职场中最累的一段经历。
累到啥程度呢，每隔半个月我就会请半天假，下午一点从公司回家，到家什么都不干，就是睡觉。从下午睡到第二天早上……
这，就是当代职场人的自我疗愈方式😂
还能怎么样呢，笑着活下去呗~
理论上说只要你真的需要请假，大多还是能请到假的，企业没有束缚你自由的权力，你想去哪儿是你的自由。
从这个角度说的话，甚至你都不需要什么理由什么借口，只说你需要假期就可以……
我以前全职在公司上班的时候，最常用的理由有两个：
1、病假；
2、“家里有事”。
病假一般是不会不批的，如果配合带着明显的被疾病折磨的憔悴面容则会更加顺利，你的主管一般会在三秒内给你签好字，让你回家休息或者去医院治疗……
另外一条“家里有事”，则是在你没病没灾但是又必须去处理工作以外的事情的时候，最好用的请假理由。
现在年轻人都比较注重自己生活上的隐私，不会轻易透露到底是什么事（我们公司HR小姐姐说，她收到这样的请假申请，十次有八次都问不出到底是什么事），这也跟现代人越来越懂得互相尊重彼此的距离感有关吧，毕竟别人的私事真的雨女无瓜。
员工请事假，那么结算工资时扣钱就是，人家不想说原因，就不要强问了。
最后，还要贴心提示一句：
请假虽好，可不要贪杯哦。
请假一时爽，一直请假……可能老板就会彻底给你放假了
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