男性在国企做人力资源的发展前景？优势与劣势？

Question

属于重工业

Answer 1

从古以来做行政的都以男性为多。这是中国的一个传统也是在相当长时间内不会变的一个定式，所以只要真的学有所成，相对于女性而言男性的优势会大一些（这里并非有性别歧视的因素）。
优势：
1、历史因素，中国传统管理模式与传统观念；
2、男性的思考方式所决定；
3、人力资源行政业界的偏向。
劣势：
1、人资工作要从细节着手而男性多有做事不拘小节的风范；
2、人资工作琐碎、繁杂要有耐心