有什么简单的方法可以确保员工自觉遵守规章制度

Answer 1

合易认为简单的方法可以分为三点：1、灌输企业文化。管理的最高境界，不是“要他遵守规章制度”，而是“他要遵守规章制度”。所以通过企业的核心价值观来感染员工、凝聚员工，让员工把不好的杂念去掉而能从内心认同企业，与企业真正的融为一体，这是确保员工遵守规章制度最简单的方法之一，但这需要管理者花费很长的时间，向员工不断的灌输企业文化。不过“磨刀不误砍柴工”，一旦员工接受了企业文化，便会自觉地遵守公司各项规章制度。
2）身先士卒，身体力行。要想让员工遵守规章制度，管理者就要起到模范带头作用，如果自己不遵守规章制度，便要求员工遵守，就会加大员工的抵触情绪，且不能服众。
3）及时奖惩。规章制度规定的奖惩措施，要及时兑现，该奖励的要及时按规定奖励，该处罚的要及时按规定处罚。一方面，这样员工会觉得公司的管理确实是“法治”而不是“人治”，另一方面，也会增强管理者的威严。否则会让员工感觉到规章制度形同虚设，久而久之便不会去遵守，管理者的威信也会随之丧失。

Answer 2

将遵守某条制度纳入到工资去，例如说，生产工人，一个月无烧坏电机，奖励多少钱，烧坏的无奖励。

Answer 3

在企业管理过程中，要使员工达到自我管理的最高境界，就要让员工通过用企业的核心价值观来感染、凝聚员工，让员工把不好的杂念去掉而能从内心认同企业，与企业真正的融为一体。员工的自我管理就是要让员工形成一种自律精神，通过员工的内在控制来激发其工作热情，发挥每一个成员的最大能量，维护企业的最大利益，保持企业运作的高度和谐。然而，怎样才能让员工认可、领悟到最终愿意遵守公司的各项管理制度，并充分发挥各自的潜能从而实现自我管理呢？我们就要在企业管理中学习禅宗的“直指人心，见性成佛”的佛理。