虽然说UI设计都是拿作品说话，但是写好简历才是你获得面试机会的第一步。简历是HR对应聘者的第一印象，一份的好简历才能让应聘者获得一份面试机会。那UI设计的简历如何写？又和其他岗位的简历有何区别呢？
虽说UI设计要创新，但是创想不是天马行空，也必须遵循一定的规则。简历也是如此，一份优秀的简历都会包含基础内容，比如：姓名、性别、学历、工作经历等等。
一、所以我们先来看一份招聘网站中的简历模板，看看简历中需要包含哪些内容？
在招聘网站中，都会有在线编辑简历的功能，我们任选一个招聘网站，来看看简历中应该包含哪些项。
图片来源：前程无忧
图片来源：前程无忧
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以上图片只展示了一个招聘网站的在线简历内容，当然其他招聘网站要求填写的内容也大同小异，我们可以得出，一个完整的简历基础内容应该为以下几点：
（1）个人基本信息：姓名、性别、出生年月（年龄）、开始工作年份（工作年限）、联系电话、邮箱。
（2）教育经历：学校、专业、学历、教育时间
（3）工作经验：在职时间、公司名称、公司性质、行业、部门、职位、工作描述（工作内容）
（4）自我评价：优势、能力等。
二、简历内容都是这些，那如何让自己的简历出彩？UI设计又着重需要展示那些内容呢？
简历，主要是让HR能够通过简历快速了解你的经历，所以简历不宜长篇大论，要简明扼要，精准的在一张A4纸上展示自己。
分享几个简历，我们去综合看看一个比较优质的简历都有那些特点。
单从页面去分析：
（1）个人基本信息展示完整，特长、兴趣爱好、求职意向等有选择性的展示。
（2）工作经历简明扼要，让HR快速了解工作内容。
（3）项目经验按照时间降序排序，简单介绍项目再分点展示项目职责。
（4）技能展示清晰，有侧重点。两份简历都有展示技能，第一份简历采用工具图标，简单清晰。第二份简历对技能掌握情况分权重展示，更好的定位自己的专长。
（5）采用小图标去展示自己的兴趣爱好，让HR更直观的了解个人信息。
总的来说，一份合格的简历至少要排版工整，调理清晰，内容完整。
UI设计工作需要一定的审美，所以从简历我们也能看出应聘者的审美到底如何。简历的配色是否统一？简历的格式是否符合大多数人的阅读习惯等等，这些都是可以侧面反映出一个成熟UI的设计功底。
上面只说页面的展示，那UI设计简历中的内容又有那些注意事项呢？
（1）设计能力：术业有专攻，UI设计师对于技能的掌握也不完全相同。就算是市面上大火的UI全链路，也应该有自己最擅长的方向。比如，擅长网页端设计、移动端设计、插画设计、电商设计等，这些可以通过项目经验去侧面反应。
虽然说“工具的掌握不能反应UI设计师的能力”，但是从简历中页无法体现一个设计师的设计思想、设计能力。工具也是设计师必须要求的技能之一，所以简历中要清晰的有权重的展示对工具的熟练度。
（2）工作经验：其实工作经验不一定要按照时间倒序排序，也可以按照你在工作中参与度、职位权重去排序。
（3）项目经验：如果项目经验丰富，可以针对面试公司的性质，业务方向去调整项目经验的展示内容。比如想要投递的岗位偏重于网页设计，可以将网页设计的项目经验放在前面，并且展示自己更多网页设计相关的能力。
（4）其他能力：对于UI设计，思维能力、学习能力、沟通能力等综合软实力也很重要，在简历中可以简单描述，也可以通过工作经历、项目经历、以及面试过程去体现。
UI设计师除了简历，还需要完善自己的作品集，简历和作品集相辅相成，共同协助一个UI设计师拿到面试机会，成功找到自己心仪的工作。
要应聘的职位（求职意向）；
应聘优势；教育背景；工作经历、兼职经历、项目经历、社会活动；
荣誉奖励；各种技能；其他信息；
用事实简要列举个人素质的概括描述。
◎描述简历小窍门：
运用STAR原则，突出重要细节；
使用数字和比例，营造比较优势；
运用专业术语，突出职业素养；
标明绩效和成果，突出个人能力；
应用黑体，定位面试官注意范围；
有所言，有所不言，扬长避短。
2.你可以将自己作品放到公共平台上，如果有点击量或者使用量呈现出来就是价值的体现。
这时候就可以将自己的连接或者将链接制成二维码，放到简历中，面试官或者部门负责人看到之后进行扫码便可看到你作品。本回答被网友采纳
1、点明求职信名称，要突出工作经验和技能擅长领域
2、强调工作经验，将工作履历中工作业绩点明突出
3、将自己的作品案例附带到求职信中，图片型的作品彩印出来，无法彩印的用数字设备提供给面试官。本回答被网友采纳
