网友您好，根据《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同是有必备条款的，既然法律已经规定必备条款，那么这些约定是保护双方合法权益的保证。通过你的描述和图片，可以看时出只让你填写你的基本信息和签字，而必备条款均未让你填写，这些内容一旦空白，将来发生争议你维权很难。 该劳动合同订立也不符合法律规定的平等自愿、协商一致的原则。建议此类劳动合同应向用人单位提出来，尤其是劳动合同的起止时间、工作内容（岗位）、劳动报酬等一定要约定清楚。同时你描述中所说劳动局期限不让填写一事，这个行为不可能是劳动局的要求，2008年《劳动合同法》实施以后，劳动合同只需要双方平等自愿、协商一致签订即可，不需要劳动部门鉴证生效了，所以劳动合同的签订，是不需要经过劳动部门的。
按照用人单位的要求签订劳动合同，该劳动合同一旦签订将存在以下风险点：一是劳动合同期限，试用期不明；二是工资报酬不明；三是工作内容及岗位不明。一旦发生劳动争议，劳动者无法举证上述事项，对劳动者的不利后果较多，建议协商明确必备条款再签订。
追问问您一个问题，我们厂里新定了一条规定，请事假扣日工资1.5倍工资，这样合理吗
追答不合理，扣工资应该只能扣除当天请假的工资，如果用人单位有扣除1.5倍情形，可以去当地劳动监察部门投诉举报。
追问去劳动局应该怎么说？我又没有证据
要怎么才能拿到证据？
追答如果扣工资了，不就有证据了么？实在不行，可以录音来证明事实。
追问他的工资没有明细，扣没扣，我也不知道
这个是不是也是违法？
他每次领工资就给我签两个字，一个是我的保底工资，一个是我的绩效费
但是您可以辩解是基于这样一种特殊情况并申请人事部门人员出庭作证，证明该代签合同的签订日期。
可是人家都说合同应该有两份
公司，和个人各一份
这里只有一份切完之后被公司拿走了我们没有
为啥赶紧帮我解答一下
追答因为不给你填，他们就可以随便填，懂了吗？
追问而且合同只有一份，签完之后他们自己留着，不给我们
咋办
追答没办法咯，签都签了，等着被坑吧
而且签完之后只有一份，他们留着我们没有
