1.面试的仪容仪表礼仪
根据某大学数据统计报告表明：通常来说第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。合适的服饰能够人留下良好的印象。因此，同学们在应聘时要特别注意自己的妆容和穿着问题。
着装的选择需要根据自己的求职定位，选择合适的服装和妆容，既可以恰当的凸显自己也可以展现出对面试方的尊敬。男生最佳服装是西装，特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简单稳重癿造型为主。对女生而言，职业化的着装和妆容凸显自己精明、干练，如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位，可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。
着装选择三大禁忌：第一，在着装的色彩方面，讲究"三色原则"，即全身的服装及鞋、包等颜色要限制在三中颜色以内。
第二，在服装的款式方面，讲究大方、得体、间接地付账。忌穿过于性感、暴露、薄透的衣服。
第三，着装应与自身条件相适合，要扬长避短。每个人的形体都有优点、缺点，要根据自己体型、肤色的特点去选择最佳的面试服装。
2.面试行为举止礼仪
首先，保持生动、友善的面部表情。人的面部表情，能够传递丰富的内心情感，是个人修养、魅力和气质的外显表现。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一个无言的答语，它表示欣赏对方的盛情，表示领略，表示歉意，也表示赞同，同时更是展示自己的友善、易于相处的人格魅力。目光则是心灵的窗口，合适的目光向人传达自己的坦诚、自信和涵养。恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。
3.举止动作自然、大方、有条不紊，给人留下充满自信的良好印象。
第一，要"站有站相，坐有坐相"。进入房间先敲门。进门将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声"你好"，站姿和坐姿要保持优美，正确地坐姿是头正目平，面带微笑，微收下颌，挺胸收腹，两手自然下垂或叠放在身体前面，两腿立直并拢。入座时动作要轻而缓，背部不靠椅背，女生必须两腿并拢，男生可稍微分开，身体保持挺直并可稍稍前倾，给人端庄、大方的感觉。
第二，正确地握手。握手时讲究"尊者优先"，一是不能主动伸手，二是对方伸手后要热情友好，要把握好握手的力度和时间。
第三，递物、接物时要双手接送。
递名片时，面带微笑，注视对方，将名片下端对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。递面试材料时，应面带微笑，注视着对方，将材料的正面朝向对方，双手送交对方或放在桌上。
第四，要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。
根据某大学数据统计报告表明：通常来说第一印象55%取决于穿着、化妆，38%取决于行为举止，7%取决于谈话内容。合适的服饰能够人留下良好的印象。因此，同学们在应聘时要特别注意自己的妆容和穿着问题。
着装的选择需要根据自己的求职定位，选择合适的服装和妆容，既可以恰当的凸显自己也可以展现出对面试方的尊敬。男生最佳服装是西装，特别是在应聘外资企业、港台企业、国有大中型企业、法律、银行、保险等行业职位时，尽量以简单稳重癿造型为主。对女生而言，职业化的着装和妆容凸显自己精明、干练，如果要应聘艺术、广告设计、大众传媒等行业的职位，可以穿着款式新颖时尚并能体现个性的服装。
着装选择三大禁忌：第一，在着装的色彩方面，讲究"三色原则"，即全身的服装及鞋、包等颜色要限制在三中颜色以内。
第二，在服装的款式方面，讲究大方、得体、间接地付账。忌穿过于性感、暴露、薄透的衣服。
第三，着装应与自身条件相适合，要扬长避短。每个人的形体都有优点、缺点，要根据自己体型、肤色的特点去选择最佳的面试服装。
2.面试行为举止礼仪
首先，保持生动、友善的面部表情。人的面部表情，能够传递丰富的内心情感，是个人修养、魅力和气质的外显表现。面部表情主要包括微笑和目光。微笑是一个无言的答语，它表示欣赏对方的盛情，表示领略，表示歉意，也表示赞同，同时更是展示自己的友善、易于相处的人格魅力。目光则是心灵的窗口，合适的目光向人传达自己的坦诚、自信和涵养。恰当的眼神能体现出智慧、自信以及对公司的向往和热情。
3.举止动作自然、大方、有条不紊，给人留下充满自信的良好印象。
第一，要"站有站相，坐有坐相"。进入房间先敲门。进门将上半身前倾30度左右，向面试官鞠躬行礼，面带微笑称呼一声"你好"，站姿和坐姿要保持优美，正确地坐姿是头正目平，面带微笑，微收下颌，挺胸收腹，两手自然下垂或叠放在身体前面，两腿立直并拢。入座时动作要轻而缓，背部不靠椅背，女生必须两腿并拢，男生可稍微分开，身体保持挺直并可稍稍前倾，给人端庄、大方的感觉。
第二，正确地握手。握手时讲究"尊者优先"，一是不能主动伸手，二是对方伸手后要热情友好，要把握好握手的力度和时间。
第三，递物、接物时要双手接送。
递名片时，面带微笑，注视对方，将名片下端对着对方，用双手的拇指和食指分别持握名片上端的两角恭敬地送给对方。递面试材料时，应面带微笑，注视着对方，将材料的正面朝向对方，双手送交对方或放在桌上。
第四，要注意手机使用的礼仪。面试前要将手机关机或者设置到静音。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-12-27
注意要点：
衣着打扮：在正式的场合要穿着得体，符合时宜，这是最基本的要求。然而，对于某些考生，尤其是应届生，如果新的西装不习惯，可以在面试前的一周每天都穿穿自己的套装尽快适应穿套装的感受。
开场白：很多考生拿到题目后，二话不说就套上名言警句，还以为很不错。比如说，对于组织管理题，考生说要先做一个工作计划或方案这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场“俗话说，凡事预则立，不预则废!”。对于人际沟通题用用另一句话开场“海明威说，每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的，”对于这样的考生，只要考官一听到“俗话说...”就开始在心里叹气。
眼神交流：与考官的眼神交流是必要的、必须的，没有人愿意像在听领导讲话一样，只能听到你的，切忌眼神不能总是飘移不定。
关于离场：很多考生，错误的认为只要自己答题完毕了，面试就结束了，考生务必记住：礼貌一点，鞠个躬、道声谢，然后大大方方地离场，只有离开房间了，面试才算结束。本回答被提问者采纳
衣着打扮：在正式的场合要穿着得体，符合时宜，这是最基本的要求。然而，对于某些考生，尤其是应届生，如果新的西装不习惯，可以在面试前的一周每天都穿穿自己的套装尽快适应穿套装的感受。
开场白：很多考生拿到题目后，二话不说就套上名言警句，还以为很不错。比如说，对于组织管理题，考生说要先做一个工作计划或方案这倒没错，可一上午15个考生，7个全用同一句话来开场“俗话说，凡事预则立，不预则废!”。对于人际沟通题用用另一句话开场“海明威说，每个人都不是一座孤岛(所以人和人产生碰撞是难免的，”对于这样的考生，只要考官一听到“俗话说...”就开始在心里叹气。
眼神交流：与考官的眼神交流是必要的、必须的，没有人愿意像在听领导讲话一样，只能听到你的，切忌眼神不能总是飘移不定。
关于离场：很多考生，错误的认为只要自己答题完毕了，面试就结束了，考生务必记住：礼貌一点，鞠个躬、道声谢，然后大大方方地离场，只有离开房间了，面试才算结束。本回答被提问者采纳
第2个回答 2020-04-20
所周知，银行面试是银行招聘环节中需要考试的最后一关，但现实的情况是：在银行招聘考试中，大多数人会觉得笔试更难一些，所以通常会花很长时间、很大精力去准备。结果就是在面试这一关刷下去。对于不少考生来而言，面试像只拦路虎一样，不少考生被挡在了门外。银行面试的重要性不言而喻，据数据统计，在整个银行招聘考试过程中，每年面试的通过率仅为25%，所以考生要认真对待。
面试既然是一道题，那肯定有解题的办法，所以我们要把面试的注意事项了解清楚，面试再难我们也不怕。
银行面试形式
银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。
银行面试题型
无领导小组面试的常考题型有开放型、辩论对抗型、资源争夺型、选择排序型、操作型，考的最多的是辩论对抗型和选择排序型。半结构化面试常考的题型有个性特征类，比如你的优点是什么；行为经历类，比如你经历过最受挫的一件事是什么；求职意愿类，你为什么报考我行。
半结构化面试的问题主观性比较强，考生一不小心就会陷入考官提问的陷阱里去，所以考生在回答问题前先把考官想要的问题点给考虑清楚了，然后在回答。无领导小组面试比较考查考生的综合能力了，每年不少考生在这一环节被刷下去，所以考生需要好好准备。
面试时注意事项
1、着装方面：考生要穿正装，毕竟银行属于服务行业，穿着得体大方更表示自己对面试的尊重。
2、行为举止：进场入场考生要礼貌性地敲门关门；回答问题时考生声音要洪亮，不卑不亢，不急不慢。
3、如果hr提问的问题是自己所熟悉的，考生也不要急于回答，慢慢回答即可；如果hr提问的不是自己所熟悉的，那也不用着急，认真思考几分钟后在作答即可。考生切记，面试时每个考生都会有不同程度的紧张，自己不要慌了阵脚就行。
银行面试前，考生还是需要自己多多准备，多多练习，自己琢磨出注意事项的话，自己更容易记得住。
面试既然是一道题，那肯定有解题的办法，所以我们要把面试的注意事项了解清楚，面试再难我们也不怕。
银行面试形式
银行的面试形式主要是无领导小组讨论和半结构化面试，一些分行也出现过辩论赛、角色扮演、演讲等特殊形式。大型国有商业银行的面试一般由两轮组成且两轮面试在同一天进行，股份制商业银行的面试一般由两轮、三轮甚至四轮组成且几轮面试分开进行。面试中，将不再带入笔试成绩。
银行面试题型
无领导小组面试的常考题型有开放型、辩论对抗型、资源争夺型、选择排序型、操作型，考的最多的是辩论对抗型和选择排序型。半结构化面试常考的题型有个性特征类，比如你的优点是什么；行为经历类，比如你经历过最受挫的一件事是什么；求职意愿类，你为什么报考我行。
半结构化面试的问题主观性比较强，考生一不小心就会陷入考官提问的陷阱里去，所以考生在回答问题前先把考官想要的问题点给考虑清楚了，然后在回答。无领导小组面试比较考查考生的综合能力了，每年不少考生在这一环节被刷下去，所以考生需要好好准备。
面试时注意事项
1、着装方面：考生要穿正装，毕竟银行属于服务行业，穿着得体大方更表示自己对面试的尊重。
2、行为举止：进场入场考生要礼貌性地敲门关门；回答问题时考生声音要洪亮，不卑不亢，不急不慢。
3、如果hr提问的问题是自己所熟悉的，考生也不要急于回答，慢慢回答即可；如果hr提问的不是自己所熟悉的，那也不用着急，认真思考几分钟后在作答即可。考生切记，面试时每个考生都会有不同程度的紧张，自己不要慌了阵脚就行。
银行面试前，考生还是需要自己多多准备，多多练习，自己琢磨出注意事项的话，自己更容易记得住。
相似回答
