《军队转业干部安置暂行办法》军转干的对象和范围规定，军人要达到一定条件才能选择军转干。
普通义务兵和低级别士官不是军转干的对象，军转干的范围大体为担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部。
担任团级以下职务（含处级以下文职干部和享受相当待遇的专业技术干部）的军队干部有下列情形之一的，可以列入军队干部转业安置计划
1、达到平时服现役最高年龄的；
2、受军队编制员额限制不能调整使用的；
3、因身体状况不能坚持军队正常工作但能够适应地方工作的；
4、其他原因需要退出现役作转业安置的。
扩展资料：
参加军转干考试的基本条件和要求
1、由该省军转办按计划分配给该地的军转干部(含团职)档案已到市，并有档案编号，没有党、政纪处分；
2、具备大专以上学历；
3、入伍时户口在当地的；
4、驻当地的部队，双军人一方转业到当地工作，留队一方符合随军条件的；
5、转业干部的配偶常住户口在当地连续的；
6、一些身体限制条件，如身体健康、体形端正、无残疾等。
要符合军转干，可能还有一些其他的必要条件，各地的要求略有不同，因此要报军转地考试的人员要注意查阅当地政府公布的军队转业干部安置暂行办法和招考简章。
军转干考试科目
军转干考试的内容大致和公务员考试基本相同，一般也分公共科目笔试和面试。公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理。
考试主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
各省军转干考试科目略有不同，一般为《行政职业能力测验》、《申论》与《公共基础知识》，也或许会从中选取几个科目。
报考军转干考试的人员要注意查阅当地政府公布的招考简章，了解具体的笔试科目，以便有针对性地进行复习。
参考资料来源：百度百科-军转干
参考资料来源：百度百科-军转干考试
军转干部需要通过人事部门组织的资格考试后，才能进行政机关当公务员。
军转干基本原则：
军队干部转业地方工作，是国家和军队的一项重要制度。党中央、国务院、中央军委高度重视军队转业干部安置工作。军转改革安置工作，事关国防和军队现代化建设，事关改革发展稳定大局。
习近平同志强调，做好军转干安置工作，对于实现人才资源的合理配置，加强高素质干部队伍建设，促进经济和社会发展，加强国防和军队建设，对于维护社会和谐稳定，都有着积极而重要的作用。
军转干相关考试：
公共科目笔试、专业科目笔试和面试，公共科目笔试范围包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情国力、公文写作与处理，主要测试应试者胜任党政领导工作必须具备的基本素质，特别是运用有关基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。
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军转干考试特点：
1、从试题结构来看，多项选择的分值较大，因此相对而言考试难度加大。
2、从试卷内容来看，重点更加突出，但是试题在考试内容上的分布也更加全面。这实际上给我们提供了复习的方向。一方面，我们要花更多的时间在重点科目上，另一方面，对非重点科目的复习要更加讲求“全面复习，重点把握”，即全面复习非重点科目，重点把握其精髓。
3、从考试内容的层次来看，理论性的东西增多，直接与复习资料相对应得的试题很少。这也是复习时应该注意的。那种光背书本的做法恐怕已经难以适应考试了。
4、从于现实的联系来看，本次考试更多的注重理论联系实际，注重生活中出现的热点问题。
掌握了考试的特点，我们就能把握命题的趋势，从而为考试复习奠定坚实的基础。
参考资料来源：百度百科-军转干
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13年国家下达给我省的计划分配军转干部人数为2017名，其中师职20名、团职590名、营职757名、连排职281名、技术干部369名，比去年增加166名，安置任务较为繁重。
我省接收安置师级职务军转干部，采取考核选调的办法;接收安置团级职务军转干部，采取全省统一考核量化赋分的办法;接收安置营级以下职务和专业技术职务的军转干部，采取全省统一考试和考核量化赋分相结合的办法。全省统一考试时间、统一考试内容、统一组织命题、统一评阅试卷。今年有1300名符合条件的军转干部报名竞考。
评卷工作结束后，军转干部可到当地军转安置部门查询考试成绩。参加考试的军转干部，按职务级别、报考志愿和考选名额，结合考核量化赋分情况，分别从高分到低分排序，经公示后，择优确定选录人员。
为突出安置重点，今年将继续优先照顾功臣模范以及长期在艰苦边远地区和从事飞行、舰艇等特殊岗位工作的军转干部;把师团职军转干部的安排与领导班子建设通盘考虑，有计划地选拔部分同志充实到市、县级领导班子或企事业单位领导班子任职。
军转干公告，报名时间：每年的八月份报名，九月笔试
考试内容：《行政职业能力测验》和《申论》
我们针对军转干安排了几期免费的讲座，14、21有QQ群的讲座，24、28有现场的讲座，其中24是一天的讲座，28是下午的讲座
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本回答被网友采纳第四十五条 军官未达到平时服现役的最低年限的，不得退出现役。但是有下列情形之一的，应当提前退出现役：
（一）伤病残不能坚持正常工作的；
（二）经考核不称职又不宜作其他安排的；
（三）犯有严重错误不适合继续服现役的；
（四）调离军队，到非军事部门工作的；
（五）因军队体制编制调整精简需要退出现役的。
军官未达到平时服现役的最低年限，要求提前退出现役未获批准，经教育仍坚持退出现役的，给予降职（级）处分或者取消其军官身份后，可以作出退出现役处理。
第四十六条 军官达到平时服现役的最高年龄的，应当退出现役。
军官平时服现役的最高年龄分别为：
（一）担任正团职职务的，五十岁；
（二）担任师级职务的，五十五岁；
（三）担任军级职务的，副职五十八岁，正职六十岁；
（四）担任其他职务的，服现役的最高年龄与任职的最高年龄相同。
第四十七条 军官未达到平时服现役的最高年龄，有下列情形之一的，应当退出现役：
（一）任职满最高年限后需要退出现役的；
（二）伤病残不能坚持正常工作的；
（三）受军队编制员额限制，不能调整使用的；
（四）调离军队，到非军事部门工作的；
（五）有其他原因需要退出现役的。
(一)政治条件。应聘人员应当符合征集公民服现役的政治条件。其中，普通高等学校毕业生，应当符合军队接收普通高等学校毕业生的政治条件;社会流动人才，应当符合征兵的政治条件。
(二)学历条件。应聘人员应当具有普通高等学校全日制大学本科以上学历，其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。
(三)资格条件。应聘人员应当具有招聘岗位要求的专业技术资格和职业资格，但是，硕士研究生以下学历的普通高等学校毕业生应聘初级专业技术岗位的，博士研究生学历的普通高等学校毕业生应聘初级、中级专业技术岗位的，不作要求。
(四)身体条件。应聘人员应当符合军队接收普通高等学校毕业生体格检查的标准条件。
(五)年龄条件。应聘初级专业技术岗位或者十级、九级职员岗位的，应聘人员年龄不超过35岁;应聘中级专业技术岗位或者八级、七级、六级、五级职员岗位的，应聘人员年龄不超过40岁;应聘高级专业技术岗位或者四级、三级、二级、一级职员岗位的，应聘人员年龄不超过45岁。
应聘人员年龄计算截止时间为2015年6月30日。
