辞职后五险一金要怎么才能转移到新的公司

Answer 1

劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是：一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：1，停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。2，由于个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算。二、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。三、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。四、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。五、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是劳动者的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

Answer 2

辞职后，找到新工作后，提供身份证号码和公积金账号给新公司，新公司就可以缴纳五险一金。

社保账号就是身份证号码，不论在哪都是你个人的和企业无关，企业只是承担了代扣代缴的责任。以上海为例，职工办理公积金账户异地转移的，统一通过全国住房公积金异地转移接续平台，实现“账随人走”，避免职工来回奔波。

扩展资料：

住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系（但仍保留劳动关系）致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。等你进了新的公司就可以启封，也有公司不封存的，由下一家公司转移的·职工与原单位终止劳动关系后尚无新单位就业的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内，将住房公积金账户转入中心托管专户管理。

职工因下列情形之一致使住房公积金缴存中断，其住房公积金帐户无法转移且职工又不符合提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金帐户应子封存；封存的住房公积金帐户为封存户：

1、单位变更或终止时，无法办理职工住房公积金帐户转移手续的；

2、职工合同期满，不再延期或合同期内被解聘，未在其它单位就业的；

3、职工辞职或被单位辞退、除名，未在其它单位就业的；

4、职工被判刑、劳教的；

5、职工与单位协议保留社会保障关系的，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；

6、职工进再就业中心，原单位已关闭或停产的；

7、职工停薪留职，但本人自愿通过原单位继续缴存的除外；

8、职工因其他情况中断工资收入的，经本人申请，其住房公积金帐户予以封存。

参考资料来源：百度百科-社保转移

参考资料来源：中国政府网-上海公积金缴存、提取、贷款管理办法4月1日起施行

参考资料来源：百度百科-公积金封存

Answer 3

Answer 4

　　员工辞职后，社保和住房公积金的转移分几种情况。
　　如果员工新公司在本市，那么员工的社保是不用转移，只要原单位将该员工信息从本单位退出，新单位将该员工信息录用本公司账号上即可，就可以再次缴纳。
　　住房公积金是需要有离职证明以及有原单位盖章的公积金转移单，交到新公司财务办理即可，如果缴纳公积金银行不一样，还需要到公积金管理中心办理。
　　如果员工新公司在外地，那么社保是需要做转出手续，在本地社保中心办理转出，在新地区办理社保接受即可。住房公积金可以提取，在新工作地重新办理。