一般是算在里面的
1、这是个关于工作时间计算问题，特别是八小时工作制的工作时间跨度，一直都有些争议。
2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。
所以，工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。
3、至于，午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
要明确这个问题，您应当先咨询单位的八小时工作时间是否包括午餐、午休时间。
2、《劳动保障部调整职工制度工作时间计算和日工资折算办法》规定：“年工作日为250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得；季工作日为62.5天，由250天÷4个季度所得；月工作日为20.83天，由250天÷12个月所得。工作小时数的计算方法为：以月、季、年的工作日×每日8小时。”工作时间是劳动者应该将劳动力使用权让渡给用人单位，在这一时间内劳动者与用人单位形成非常典型的隶属关系，其须遵从用人单位的各项规章制度。
所以，工作时间八小时应当仅仅指纯粹的工作时间。
3、至于，午餐、午休时间是否算工作时间，现实生活中，因单位不同而有所差别。一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间。值得一提的是，如果用人单位明确了其8小时的工作时间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间，用人单位应该另外支付加班费，其不宜再对工作时间作出自相矛盾的解释。
要明确这个问题，您应当先咨询单位的八小时工作时间是否包括午餐、午休时间。本回答被网友采纳
工作八小时包含中午吃饭时间吗
1. 法律分析：通常情况下，工作8小时不包含中午吃饭时间。劳动者每日的8小时工作时间是否包含午休，由公司自行决定。我国相关法律对此没有明确的规定。2. 劳动法并未明确规定每日8小时工作时间是否包含午休。用人单位有权在规章制度中规定8小时工作时间是否包含休息时间，可以包含也可以不包含。3. 法律依据...
8小时工作制包括午休时间吗
法律分析：八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度 法律...
法律上是否有规定,8小时工作时间包括午饭时间么?
1. 通常情况下，8小时工作制不包含午饭时间。2. 劳动者每日的8小时工作时间是否包含午休，由公司自行决定，我国的相关法律对此没有明确的规定。3. 劳动法没有明确规定每日8小时工作时间是否包括午休时间，用人单位可以在规章制度中自行决定8小时是否包含休息时间，既可以包含在内也可以在外。4. 法律依据...
工作八小时包含中午吃饭时间吗
法律分析：一般不包含。劳动者每天工作8小时，其中是否包含午休完全是由公司决定的，我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休，用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间，可包含在内或在外。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
每天工作8小时包括中午休息时间吗
法律主观：八小时工作制不包括午休时间，可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者享有依法休息的权利，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。企业因为生产特点不能实行八小时工作制的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律客观：《中华...
劳动法中对八小时工作制是什么规定的?是否包含就餐时间?
2、劳动法并未明确指出是否包含用餐时间。但劳动者每日工作时间根据单位考勤记录计算，员工自进入公司工作开始计算起始时间，直至下班为止。3、劳动法中对八小时工作制主要针对工作时间，包括工作前后的准备时间，但不包括就餐时间。4、《国务院关于职工工作时间的规定》第二条：本规定适用于在中华人民共和国...
劳动法八小时午休和吃饭时间是算到里面?
您好！《中华人民共和国劳动法》规定，每日工作八小时是指连续工作时间，不包括午休和用餐时间。例如，一家公司的工作时间安排可能是：上午8:00至12:00，下午1:00至5:00，中午的hour即为午休和用餐时间。谢谢您的阅读！
每日工作8小时包括午休时间吗
我国劳动法规定，劳动者每日工作时间不得超过八小时，包括午休时间。因此，午休时间是计入每日工作时间的。我国《劳动法》规定：在劳动者每日工作时间不超过八小时的情况下，可以安排一定时间进行休息，休息时间不计入工作时间。这意味着，如果劳动者每天工作八小时，那么午休时间是不计入工作时间的。但是，如果...
8小时工作制包括午休时间吗
8小时工作制不含午休。午休时间是不是属于工作时间，现实生活中，一些用人单位实行非常轻松的工作制度，允许员工午休1至2两个小时，并且午休时间都计入工作时间，如果用人单位明确了其8小时的工作时启瞎间包含午餐午休时间，那么员工在此8小时之外的工作就形成加班时间。8小时工作制介绍 八小时工作制为早上...
8小时工作制是不是包括吃饭和午休的时间,谢谢
1. 八小时工作制指的是员工每天工作8小时，这8小时是连续的工作时间，不包括吃饭和午休的时间。2. 在工作期间，员工可以选择在办公室用餐或短暂休息，或者利用工作间隙去外面就餐。3. 然而，标准的用餐和午休时间通常不计入工作时长，以确保员工每天的工作时间符合八小时工作制的规定。4. 一般来说，...
