我在一家事业单位工作了10年被解雇应该怎么赔偿？我改怎么办？

Question

我2001年到的这家事业单位，到现在2010年3月，现在单位要解雇我，我应该得到怎么样的赔偿？不是说10年就不允许解雇吗？请知道的朋友告诉我下，我该怎么办？

Answer 1

没有法律支持。连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的不能依照新法第40条，41条解除劳动合同。

Answer 2

1、工作满10年的员工可以申请无固定期限劳动合同，被辞退可以要求单位支付双倍的经济性补偿，即每满一年支付2个月的工资的补偿。
2、签订无固定期限合同依据：《劳动合同法》第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
(一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
3、经济性补偿标准：《劳动合同法》
第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 3

可以采取非诉讼手段，与单位协调，如果还是不行，要运用法律武器维护自己的合法权益，！

Answer 4

要看解雇的原因，如果你们是劳动合同关系，无故解雇的，应该赔偿你。

Answer 5

我在一家事业单位工作六年！期间没有买保险！现在单位改革要解聘应该怎样补偿