å¨èåºä¸ï¼ååäºçå ³ç³»ç¡®å®æ¯é常çéè¦ï¼ä½å¯¹äºä¸ä¸ªä¼ç§ç人æ¥è¯´ï¼å¯è½å°±ä¸æ¯å¤ªéè¦äºã
ä½ ååäºææ¤ï¼å·²ç»è¿ä¹ææ¾äºï¼èä½ çæè§æ¯å ä¸ºä½ å¨å·¥ä½ä¸å¤ªä¼ç§äºï¼åå°äºèæ¿çéè§ï¼æ以å¯è½æ¯åå°äºä»ä»¬çå«å¦ï¼å è大家é½ææ¥ä½ ã
æ»ä½æ¥è¯´è¿ä¸ªä¹ç®æ¯ä¸ªå¥½ç°è±¡ï¼è¯æä½ ç个人è½åç¡®å®æ¯æ¯è¾ç强ãç°å¨å¤§å®¶æ´ä½ææ¥ä½ ï¼é£ä¹ä½ å°±è¦åçæ´å çä¼ç§ã
æçä¸ä¸ªæåå°±æ¯è¿æ ·ï¼ä»è¿ä¸ªäººå¹³æ¶ç交é è½åä¹ç®æ¯ä¸éçãå¯æ¯å°äºå ¬å¸ï¼æååä¸å¹´ä¸ç»©å°±å¨ä»ä»¬ç»å äºä¸åå¤ãå ¬å¸çé¢å¯¼å¯¹äºä»ä¹æ¯é常çéè§ã
å°±æ¯å 为ä»çé£å¤´å¤ªå²äºå§ï¼å ¬å¸éç人好å对ä»é½ä¸æ¯å¤ªçæ ï¼æ»æ¯ä¸å¯ç±çä¸ççç¥æ ãä»ä»¬ç§ä¸çä¸äºèä¼ä¹ç±»çä¹æ¯ä¸å«æè¿ä¸ªæåå»ã
å½æ¶æä¹æ¯ä¸ºäºæè¿ä¸ªæå鸣ä¸å¹³ï¼å¯æçæåå´è¯´ï¼ä»ä»¬è¿æ ·ææ¤æï¼åªè½è¯´æä»ä»¬å¤ªçéäºï¼èæç»ä¸ä¼å¨ä»ä»¬çææ¤ä¸åå°ä»»ä½çæ失ï¼å¹¶ä¸è¿ä¼è¶æè¶åã
ä¹åæçæåæ´æ¯ååçå¤å¥ï¼å·¥ä½ççæ æ´æ¯ç©ºåçé«æ¶¨ãéè¿ä¸å¹´çåªåï¼ä»å¾å¿«å°±å¾å°äºåèå èªçæºä¼ãèé£äºææ¤ä»çåäºï¼ä¾ç¶å¨åå°æ转ã
æçæååè¯æï¼å ¶å®ä¸ä¸ªäººè½å¤å æååå°ææ¤æ¯å¼å¾åºå¹¸çï¼è³å°ä½ çä»·å¼æ¯è¯å®çãå¯å¦è¥è´¹å°½å¿æçä¸è¿äºåäºæå¥½å ³ç³»ï¼ä¸å¦æåèªå·±ï¼è®©ä»ä»¬ä¸»å¨åææå¥½å ³ç³»ï¼è¿æ ·å¯è½ä¼æ´å®¹æä¸äºã
æè§å¾æåçè¯ç¡®å®æ¯ååçæéçä¸ï¼å¸æä¹è½ç»ä½ ä¸äºå¸®å©å§ï¼
如果有一天,你发现你的同事突然一改常态,不再对你友好,事事抱着不合作的态度,处处给你出难题,出你的洋相,看你的笑话,你就得当心了,这些信息向你传送了一个危险信号:同事在排挤你。
被同事排挤,必然有其原因。这些原因不外乎以下几种情况:
①近来升级连连,招来同事妒嫉,所以群起排挤你。
②你有着令人羡慕的优越条件,包括高学历、有背景、相貌出众。这些都有可能让同事妒嫉。
③雇用你的人为公司内人人讨厌的头号公敌,你也受到牵连。
④衣着奇特、言谈过分、爱出风头,令同事却步。
⑤过分讨好上司而疏于和同事交往。
⑥你妨碍了同事获取利益,包括晋升、加薪等事。
如果是属于第一、第二项,这情况也很自然,所谓“不招人妒是庸才”,能招人妒嫉也不是丢面子的事。其实,只要你平日对人的态度和蔼亲切,同事们慢慢发觉你是一个老实人,久而久之便会乐于和你交往。另外,你要注意与同事多聊天,因为你的同事们的最大爱好之一就是聊天。通过聊天改变同事对你的态度。
如属第三项,那便是你本人的不幸,惟有找机会向同事表示,自己应聘主要是喜爱这份工作,与雇用你的人无关,与他更不是皇亲国戚的关系。只要同事们了解到你不是公敌派来的密探,自然会欢迎你的。
如果是属于第四、第五项,那你便要反省一下,因为问题是出在自己身上,如想令同事改变看法,惟有自己做出改变。平时不要乱发一些惊人的言论,要学会当听众;衣着也应切合身份,既要整洁又要不招摇,过分突出的服装不会为你带来方便,如果你不是土包子,就是为了出风头,这会令同事们把你当成敌对的目标。
如果是属于第六项,你要注意做事的分寸。升职、加薪、条件改善甚至上司的一句口头表扬都是同事们想获得的奖励,争夺也就在所难免。虽然大家非常努力地工作,但彼此心照不宣,谁都想获得一种优先奖励权,首先得到上司的信赖和重用,甚至与同事的关系正常化和亲近化也是大家共同努力(或者说是争夺)的目标。
能够获利当然令人向往,但做人不要把利看得太重,更不要和同事争名夺利。有句话说得好:该是你的推也推不掉,不该是你的抢也抢不来。明白了这个道理,还有什么可争的呢?在遇到这类事情时,该让就让,摆出一副高姿态来。虽然你这次吃了亏,但以后会得到补偿的。
本回答被提问者采纳详情同事为什么排挤你?大多是这3种情况,试试我的应对方法