我认为“职场中，不要当着众人的面顶撞上司”这个观点很正确。中国人爱面子，在公众场合顶撞领导，你是真不给面子，这在职场上非常不可取。
这样做的人，如果遇到宽宏大量的领导可能会相安无事，如果遇到小肚鸡肠的领导，就会得不偿失。所以，必须控制自己的情绪，让自己随时保冷静。
领导毕竟是领导，无论怎样平易近人，无论怎样和蔼可亲，和员工总会有一定地位差距。公众场合表示足够尊重，给足了领导面子，领导才会给你面子，才会在工作中对你照顾有加。即使不会这样，最起码也不会让领导故意针对你，就是常说的给你“穿小鞋”。
所以，在日常工作中，公众场合之下，无论你有什么样理由，也无论领导是否真有错误，表面文章必须要做。如果因为一点小事儿就在大伙面前和领导争论不休，同事们并不会钦佩你勇敢，表面上对你赞赏有加，背地里只会说“这小子真笨，不懂事儿，看把领导气的”。
诚然，每个人在工作中都会有自己坚持的原则，在生活上也会有自己特有性格和脾气。遇到和领导意见相左，或者领导言语不中听、对待问题有着明显错误，等等。诸如此类现象，虽然你可能有最解决问题正确方法和自己坚持的原则，但是当面锣对面鼓顶撞领导，未必会真正解决问题。
这时候需要用一种委婉的方式，待领导消失在公众视野时，找机会和领导单独沟通。如果你工作方法正确，能够让领导迷途知返，领导会对你另眼相看。这种方式不仅会让你收获领导赞赏，还会让你能力得到更加充分展现。直接在公众场合和领导对着干，不仅解决不了问题，更多时候会适得其反。
和领导相处是一门职场艺术，不能由着性子来，当众顶撞领导这种方式，不是成熟职场人正确选择。遇事三思而后行，意气用事不可取，这是职场人共识。
在工作中，最终目的是让自己得到进步和提升，从而实现自己职业生涯进步与发展。而顶撞领导会让自己与目的渐行渐远。职场如江湖，且行且珍惜！
