工作合同没有写清工作时间,合法吗

Question

你好，我朋友一星期前找了份幼师的工作，签了实习期合同，但是上班后每天都加班，而且工作内容都是发传单，打电话。合同写如果一个月内辞职要交2000违约金，而且没有写清工作内容和工作时间，如果现在就走了，可以吗？有什么影响吗？
那两千是培训费，还签订一个培训协议!

Answer 1

实习期间是可以辞职的，合同不合理，如果对方刁难，可以去劳动部门投诉

追问

忘记说了，那2000元钱是培训费，还签了一个培训协议，也可以吗？

追答

这个就不好说了，不过最好能忍忍，要不然劳动仲裁也麻烦，而且他是不是压了身份证什么的在单位啊

追问

没有压身份证，但是有复印件

Answer 2

直接拨打12333，按提示操作

Answer 3

这是幼师吗？明明是勤杂工！现在走了无非损失几天工资罢了。可以炒老板鱿鱼！

追问

恩恩 好的 谢谢

Answer 4

我来说说吧