第五版第一篇 总论第一章 管理与管理学第一节 人类的管理活动第二节 管理的职能与性质第三节 管理者的角色与技能第四节 管理学的对象与方法第二章 管理思想的发展第一节 中国传统管理思想第二节 西方传统管理思想第三节 西方现代管理思想的发展第四节 中国现代管理思想的发展第三章 管理的基本原理第一节 管理原理的特征第二节 系统原理第三节 人本原理第四节 责任原理第五节 效益原理第四章 管理道德与社会责任第一节 企业管理为什么需要伦理道德第二节 几种相关的道德观第三节 道德管理的特征和影响管理道德的因素……第二篇 管理前提与本质第五章 管理伦理第六章 组织文化第七章 管理信息第八章 管理决策第三篇 计划第九章 计划与计划工作第十章 战略性计划第十一章 企业资源计划第十二章 计划的实施第四篇 组织第十三章 组织设计第十四章 人员配备第十五章 组织力量的整合第五篇 领导第十六章 领导与领导者第十七章 激励第十八章 沟通第六篇 控制第十九章 控制与控制过程第二十章 控制方法第七篇 创新第二十一章 管理的创新职能第二十二章 企业技术创新第二十三章 企业组织创新第四版第一篇 总论第一章 管理与管理学第二章 管理思想的发展第三章 管理的基本原理第四章 管理的基本方法第二篇 管理前提与本质第五章 管理伦理第六章 组织文化第七章 管理信息第八章 管理决策第三篇 计划第九章 计划与计划工作第十章 战略性计划第十一章 企业资源计划第十二章 计划的实施第四篇 组织第十三章 组织设计第十四章 人员配备第十五章 组织力量的整合第五篇 领导第十六章 领导与领导者第十七章 激励第十八章 沟通第六篇 控制第十九章 控制与控制过程第二十章 控制方法第七篇 创新第二十一章 管理的创新职能第二十二章 企业技术创新第二十三章 企业组织创新
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