1、离职后社保无缝对接：不能完全排除换工作考虑到社保的情况，也无法排除换工作前提谈好下一份工作，这些情况都可以是无缝对接，除了社保缴费基数变化导致一系列影响以外，基本没有什么影响，是比较不错的处理方法。
2、离职后一个月内找到新工作：离职后短期内就寻找下一份工作，也就是将社保断交控制在最短的时间内，但是这样也无法避免的事实：社保已经出现断交，一旦社保出现断交，肯定会造成影响，只不过轻重之分。
养老保险按照规定累计15年就可以领取养老金，所以说短期断交可以忽略不计;而医保不同，规定退休累计缴费年限达到20-25年可以享受终身医保，不过一旦出现断交后，次月跟医保有关系的都无法享受。
3、离职后一个月以上休整：离职后暂时没有寻找新工作的打算，社保会出现长时间断缴。此时需要考虑退休前社保是否可以缴满规定年限，无论是养老保险还是医疗保险，其次对于医保不仅仅是无法继续享受相关待遇，断交超过3个月，再次缴费后必须6个月之后才可以享受医保待遇，不会影响累计缴费年限。
4、直接选择社保代缴：从单位辞职之后，无法短期内找到新工作或暂时没有工作计划，又不想社保断交，可以选择社保代缴，不过需要自己支付全部费用以及服务费。
2、离职后一个月内找到新工作：离职后短期内就寻找下一份工作，也就是将社保断交控制在最短的时间内，但是这样也无法避免的事实：社保已经出现断交，一旦社保出现断交，肯定会造成影响，只不过轻重之分。
养老保险按照规定累计15年就可以领取养老金，所以说短期断交可以忽略不计;而医保不同，规定退休累计缴费年限达到20-25年可以享受终身医保，不过一旦出现断交后，次月跟医保有关系的都无法享受。
3、离职后一个月以上休整：离职后暂时没有寻找新工作的打算，社保会出现长时间断缴。此时需要考虑退休前社保是否可以缴满规定年限，无论是养老保险还是医疗保险，其次对于医保不仅仅是无法继续享受相关待遇，断交超过3个月，再次缴费后必须6个月之后才可以享受医保待遇，不会影响累计缴费年限。
4、直接选择社保代缴：从单位辞职之后，无法短期内找到新工作或暂时没有工作计划，又不想社保断交，可以选择社保代缴，不过需要自己支付全部费用以及服务费。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2019-04-29
通常从单位离职的人有三种状态：
1、离职后，选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；
2、离职后（离职前），立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；
3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。
第一种状态的人群，可以在人才市场缴纳社保，不过只能办理养老和医疗保险；第二种状态的人群，好说，让新单位办理社保转移手续即可，需要准备什么材料，公司的HR或相关负责人应当会告知；第三种状态的人群，可参照灵活就业者的做法，到人才市场或找社保代缴机构，缴纳相关社保费用。
离职后社保怎么处理
1、养老保险
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后养老保险转移至新单位继续缴纳;如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。
如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2、医疗保险
辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。女性要缴够20年，男**够25年，退休才能享受终身。根据国家对于医保的规定，社保断交三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断交期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能报销，个人账户的钱也不能用了。
3、失业保险
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。
5、住房公积金
将公积金账户里面的钱提取出来
注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件
办理住房公积金转移
注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
离职后公积金账户暂时会被封存起来，但账户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的账户继续缴纳。辞职后，社保有三种状态：原公司停缴，自己定期补缴，转移。
1、问清现公司社保情况。
有些公司不交社保，若公司不交，你可以停缴社保，让社保继续留在原公司所在地，或者感觉那边社保水平比较划算，可以继续在那里补交。
若公司办理，就需要问清相关手续，具体操作办法。
2、给两地社保局打电话，问清他们的情况。
首先每个地方办理社保的时间不同，有的是1-10号，有的是5-15号，而有的是10-20号，所以要打电话问清具体情况。
至于电话可以在官网查到，不过我还是告诉大家吧，社保电话都是12333，再加上地区区号，如西安02912333。
3、社保与原公司没关系，不用担心公司状况，只与当地社保局有关。
这个问题可能对于没经历过转社保得人来说，也很纠结，经常担心原公司这那的，其实与他们没有关系，社保是上交国家，由当地社保局管理。
4、只带身份证就可以。
带上身份证，到办理社保业务窗口，就可以打印社保凭证，若没有社保卡，也可以当场办理，修改密码都可以。
5、有熟人，不用自己跑，直接把身份证寄过去，可以替办。
很多同事就是把身份证加急寄到原公司，让之前员工替办，最多两天就办理完成。
6、实在没办法办理，就可以先新增社保。
当然一个省只能有一个号，有的话就不能重复办理，如果之前是外省的，可以先新增，后办理并入，当然这要看当地的政策，有些地方可能会有要求。本回答被网友采纳
1、离职后，选择灵活就业；可在人才市场缴社保，但只能办理养老和医疗保险；
2、离职后（离职前），立马找到新工作；由新单位办理社保转移手续；
3、离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。
第一种状态的人群，可以在人才市场缴纳社保，不过只能办理养老和医疗保险；第二种状态的人群，好说，让新单位办理社保转移手续即可，需要准备什么材料，公司的HR或相关负责人应当会告知；第三种状态的人群，可参照灵活就业者的做法，到人才市场或找社保代缴机构，缴纳相关社保费用。
离职后社保怎么处理
1、养老保险
养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多，当然养老金也越多。辞职后养老保险转移至新单位继续缴纳;如果没有新单位的话可以暂时不管，等找到新单位再转移。
如果经济允许且新单位可能在短期内没有着落的话，可以先转为自由职业者身份缴纳，待找到新单位后再转入新单位。如果到外地谋职可以办理保险转移手续，在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。
2、医疗保险
辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，可以参照实施。女性要缴够20年，男**够25年，退休才能享受终身。根据国家对于医保的规定，社保断交三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱。而且社保断交期间也不能再享受医疗保险待遇。一旦中断缴费，从次月起账户冻结，不能报销，个人账户的钱也不能用了。
3、失业保险
失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
4、工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。
5、住房公积金
将公积金账户里面的钱提取出来
注意：外地人辞职后提取公积金比较简单，但是本地人不一定能提取，另外部分城市规定，还在本市工作换单位也不可以提取住房公积金，反正要满足相关的公积金提取条件
办理住房公积金转移
注意：《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”
离职后公积金账户暂时会被封存起来，但账户里的钱还是你的，以后如果重新就业可以用原来的账户继续缴纳。辞职后，社保有三种状态：原公司停缴，自己定期补缴，转移。
1、问清现公司社保情况。
有些公司不交社保，若公司不交，你可以停缴社保，让社保继续留在原公司所在地，或者感觉那边社保水平比较划算，可以继续在那里补交。
若公司办理，就需要问清相关手续，具体操作办法。
2、给两地社保局打电话，问清他们的情况。
首先每个地方办理社保的时间不同，有的是1-10号，有的是5-15号，而有的是10-20号，所以要打电话问清具体情况。
至于电话可以在官网查到，不过我还是告诉大家吧，社保电话都是12333，再加上地区区号，如西安02912333。
3、社保与原公司没关系，不用担心公司状况，只与当地社保局有关。
这个问题可能对于没经历过转社保得人来说，也很纠结，经常担心原公司这那的，其实与他们没有关系，社保是上交国家，由当地社保局管理。
4、只带身份证就可以。
带上身份证，到办理社保业务窗口，就可以打印社保凭证，若没有社保卡，也可以当场办理，修改密码都可以。
5、有熟人，不用自己跑，直接把身份证寄过去，可以替办。
很多同事就是把身份证加急寄到原公司，让之前员工替办，最多两天就办理完成。
6、实在没办法办理，就可以先新增社保。
当然一个省只能有一个号，有的话就不能重复办理，如果之前是外省的，可以先新增，后办理并入，当然这要看当地的政策，有些地方可能会有要求。本回答被网友采纳
第2个回答 2019-07-30
离职后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，可以找个社保代缴公司代缴下就行了。
选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。遇到社保代缴问题，可以去我们官网咨询下专业顾问，以免上当。
如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，这样的话，续保费用也是由新单位承担。如果新单位在异地，需要根据异地的社保中心程序和异地不同的政策办理，这个在辞职前，最好都到社保中心了解清楚。如果辞职后没有马上找到新的单位，可以找个社保代缴公司代缴下就行了。
选择社保代缴公司一定要选择正规靠谱的，首先需要确认公司的资质，只有经过政府的认证许可才能有相关的运营资格，三类必需证明：《营业执照》、《人力资源服务许可证》、《劳务派遣经营许可证》，可以通过国家企业信用信息公示系统查询企业的相关经营资质。遇到社保代缴问题，可以去我们官网咨询下专业顾问，以免上当。
第3个回答 2021-02-06
离职后社保怎么处理
第4个回答 2021-09-09
辞职后社保怎么处理比较好？辞职后社保中断怎么办？看视频你就知道了！我是深蓝保，专注保险测评！关注深蓝保，教你买保险不采坑~
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