金蝶软件有很多部门的，不同的部门待遇是不同的。
1、金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。另外，高级实施顾问，懂得管理，价值意义就不同了，一般年薪都有30万以上。
2、金蝶销售，看业绩，这是销售这个行业的特点，干到好的，收入会比技术还好。
3、金蝶公司干得出色，可以出来做开公司，做代理，在金蝶公司出来，算是上门有人面了。
1、金蝶技术实施服务人员，待遇一般，金蝶毕竟上市公司，底薪不会很低，只要努力做，万把块钱不成问题，但是很累，上门处理，到处跑。但是可以积累客户，为日后创业准备。另外，高级实施顾问，懂得管理，价值意义就不同了，一般年薪都有30万以上。
2、金蝶销售，看业绩，这是销售这个行业的特点，干到好的，收入会比技术还好。
3、金蝶公司干得出色，可以出来做开公司，做代理，在金蝶公司出来，算是上门有人面了。
温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2021-03-28
在某一线城市分公司，从事软件实施交付工作已经2年多了。
先说薪资福利吧，刚进来的工资真的很低，低到租完一个正常一点的小房间，工资的一半基本就没了。福利也是一言难尽，生日就发一个50元的京东卡，，，50块，包邮都不够吧？端午节、中秋节这种都不要想了，就一盒粽子、月饼啥的。而且各位入职前最好和HR打听清楚自己的岗位是否有提成，像我们机构，是只有销售和服务人员，也就是能签合同的才有提成，做项目就一个基本工资，平时啥也没有。。。去长沙培训听到别的机构的实施同事都有提成拿，，，心里真的很酸爽。
但是对于这个岗位，还钱少活多，做到后面你还会发现这种真的是偏于体力劳动。去哪玩还要背着电脑，就怕客户打电话问你个问题，让你帮忙弄一下，哪怕这个问题你已经教过他了。。。忙起来一个人身上背好几个项目，一周忙得团团转。遇到好的客户还能有事好商量，遇到素质低的客户，那就是没有尊严的乙方。。。
和开发团队合作的项目更是头发要全部秃掉。。。写好代码就扔给实施，让实施测试。要是代码能力强我也就忍了，可是大部分都是一群curd boy，连最基本的沟通需求都很费劲。。。当然啦，开发也很苦逼，这个不能乱说。
这里实施通常做一两年就会呆不下去考虑跑路了，离职率很高，因为要熬成项目经理真的太难了。能去乙方或者SAP那是最好的了。
不说了，我去致良知了。。。
先说薪资福利吧，刚进来的工资真的很低，低到租完一个正常一点的小房间，工资的一半基本就没了。福利也是一言难尽，生日就发一个50元的京东卡，，，50块，包邮都不够吧？端午节、中秋节这种都不要想了，就一盒粽子、月饼啥的。而且各位入职前最好和HR打听清楚自己的岗位是否有提成，像我们机构，是只有销售和服务人员，也就是能签合同的才有提成，做项目就一个基本工资，平时啥也没有。。。去长沙培训听到别的机构的实施同事都有提成拿，，，心里真的很酸爽。
但是对于这个岗位，还钱少活多，做到后面你还会发现这种真的是偏于体力劳动。去哪玩还要背着电脑，就怕客户打电话问你个问题，让你帮忙弄一下，哪怕这个问题你已经教过他了。。。忙起来一个人身上背好几个项目，一周忙得团团转。遇到好的客户还能有事好商量，遇到素质低的客户，那就是没有尊严的乙方。。。
和开发团队合作的项目更是头发要全部秃掉。。。写好代码就扔给实施，让实施测试。要是代码能力强我也就忍了，可是大部分都是一群curd boy，连最基本的沟通需求都很费劲。。。当然啦，开发也很苦逼，这个不能乱说。
这里实施通常做一两年就会呆不下去考虑跑路了，离职率很高，因为要熬成项目经理真的太难了。能去乙方或者SAP那是最好的了。
不说了，我去致良知了。。。
第2个回答 2010-04-17
还行，看你是做销售还是做技术，如果做销售的话挺好的，如果你没做过，最好先做技术一段时间，再做销售，感觉还不错，希望能帮到你本回答被提问者采纳
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