工资在原单位发放。
原单位发放是因为被借调走时是经过领导同意的，还有人被借调走，但工作和工资关系全部还留在原单位，所以只有原单位继续发放工资，借调是一种当前各级机关缓解人员紧张的一种有效手段，对于推进新增中心工作、更好地发现和培养人才，具有一定的积极意义，主要体现在以下三个方面。
1、有利于新增中心工作的推进：通过从各部门抽调精兵强将参加，有利于提高工作效率，推进这些中心工作的较好开展。
2、有利于优秀干部的发现培养：一方面，相关单位因工作需要，主动深入基层一线物色适合人选，形成了一个无形的优秀人才发现机制，使那些基层单位默默苦干的优秀人才能够及时被发现，得到组织的重视和培养。
3、有利于促进单位之间的交流：通过人员借用，架起了借用单位与被借用单位之间沟通交流的桥梁，实现了相关单位之间的信息往来和资源、经验共享，促进相关单位的资源优化组合以及工作的协调配合，有利于更好地推动政策落实，提高工作效率。
扩展资料：
事业单位借调函书写注意事项：
1、字号大一些，居中写，也可以写成关于借调某某某通知到我单位工作的函，都要居中间，字号适当大一些。
2、借调单位的称呼：在第二行，顶格写，某某单位领导，后面加冒号，要顶格写。
3、借调原因：空两个格开始写字，写出单位借调对方单位人员的原因，一般都是因为业务需要，借调某某某同志到某单位工作，当然原因要光明正大，如果是相应国家号召做工作，更得写上，显得理由充分。
4、借调时间：这一点要在借调函中写清楚，要写从哪年哪月哪日到哪年哪月哪日，这一点牵扯到借调人员的工龄问题，要清楚明白，年月日要写齐全。
5、借调期间的待遇等注意事项：这些最好在借调函中写清楚，对人员工作的要求，意外情况的处理，工资，福利待遇。
6、结尾写特此函告，或者请求支持等，并且单位签名，盖公章：要在下一行的右下方，写上特此函告或者请求支持，在这些文字的下方，写上单位签名，盖上单位公章。
参考资料来源：百度百科-人员借调
原单位发放是因为你被借调走时是经过领导同意的，还有你人借调走，但工作和工资关系全部还留在原单位，所以只有原单位为你继续发放。
原单位发放是因为你被借调走时是经过领导同意的，还有你人借调走，但工作和工资关系全部还留在原单位，所以只有原单位为你继续发放。呵呵~~~本回答被提问者采纳
