被公司辞退，怎么补偿

Question

和公司签了一年的合同，刚刚满6个月就被突然宣布辞退，明天就不用来上班了，我申请劳动冲裁可以得到赔偿吗？能得到几个月的赔偿？如果我2个月后再申请劳动仲裁可以么？可以得到几个月的赔偿，谢谢大家，不是我吝啬，是真的没分了 谢谢大家！
2个月后申请仲裁的目的是能不能多得到点补偿？谢谢大家

Answer 1

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

Answer 2

可以得到赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

Answer 3

可以得到赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
你两个月后再申请劳动仲裁是可以的,但是得到的补偿跟你申请的时间是没有关系的。

Answer 4

可以得到如下补偿
1 一个月的工资补偿（如果超过6个月给一个月 不超过6个月只给半个月） 标准为前6个月平均工资 包括资金 津贴及补贴 按上述双倍标准赔偿
2 给一个月代通知金 标准为上个月应得工资

过2个月再申请仲裁补偿金是一样的

Answer 5

可以的
有一个月工资的经济补偿金

然后，没有提前三十天通知你，需要支付给你一个月工资作为代通知金

一共两个月工资