1、请你自我介绍一下你自己；
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
5、你朋友对你的评价？回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上。乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱
3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，
4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。 只是想测试你是否愿意为公司奉献。
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温馨提示：内容为网友见解，仅供参考
第1个回答 2020-12-19
面试时常会被问到哪些问题？
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很多刚刚毕业的大学生，初入社会，都会面临求职的一段艰辛时光，那么在面试中，我们经常会被问到哪些问题呢？
一般开始的时候，面试官会让你做一段简短的自我介绍，然后你就会遇到如下的几个问题：
1、你有过关于这个应聘岗位相关的工作经历吗？
2、可以简要谈谈你对这个工作岗位的认识吗？
3、你觉得自己在这个岗位上有什么优势和劣势？
4、你为什么想要从事这方面的工作？你未来的人生规划是什么？
5、你为什么选择来这个城市（如果是家乡和学校所在城市以外的大城市的话，一般会问到这个问题）
6、你有什么作品可以展示给我看吗？（自己事先最好准备好U盘）
除了以上这些一定会问到的问题，还有以下几个可能会被问到的问题：
1、目前为止，你觉得自己做过的最有成就感的事情是什么？
2、你有什么有趣的或印象深刻的经历可以分享给我们吗？
3、你可以用英语做个自我介绍吗？（有的公司对英语水平有要求）
4、如果给你……这样一个任务，你会用什么办法完成？（省略号表示任务内容）
最后，面试官会反问你有什么问题想问吗？你可以从公司文化内涵、主营业务、未来发展空间、考核考勤状况、福利待遇等几个方面去提问，不要一直提问薪资方面的问题，这个面试官自己会问你的一、 针对简历的提问准备
前面我们在《大学生初入职场如何写一份优秀的简历（简历系列1/3篇）》这篇文章中，介绍了一份简历需要具备的最基本的要素，比如基本信息、求职意向、工作经历、教育经历、项目经历、职业技能、自我评价。
大学生初入职场如何写一份优秀的简历（简历系列1/3篇）

简历是面试官面试时候主要的工具和参照，那么依托简历来获得对你的了解是大部分面试官的通行做法。尤其是一些经验并不丰富的HR面试的时候更是如此。所以，你要根据简历中那些要素对应的内容提一些问题，并自己提前作答。尤其是求职意向、工作经历、项目经历、自我评价这几个方面。
关于经历方面的问题准备是重中之重，比如工作经历、实习经历、大学社团经历。在这个部分，面试官和HR可能会问的问题比较多。主要的目的就是通过你对于自己的所做所为、所思所想的表述，来获得对你能力的判断。所以，你要针对自己的经历，自我设问一些问题，来提前准备如何应对面试。

对于工作经历部分的设问，往往比较难归纳出千篇一律的问题清单，因为每个人的情况和经历不同，所以，这就需要你根据自己的简历去提炼设问。不过，有一些方向可以作为参考。在这里可以使用“5W1H”提问法进行设问。
1. what——什么事情：
你做的那件事情是一件什么样的事情？有什么价值？你的目的和出发点是什么？
2. who——谁：
在这个事件（项目）中，除了你都有谁参与？你在其中承担什么角色？是次要角色还是主要角色？你在其中的作用是什么？
3. when——什么时候：（非主要问题）
什么时间发生的事情，时间你要记清楚，不要错乱。
4. how——怎么做的：
事情具体是怎么开展的?你是怎么想的？怎么做的？做的过程中有没有什么难题？你是如何思考，如何解决的？

5. why——为什么：
为什么那么做？你当时怎么想的？思路是什么？
6. whatresult——结果是什么：
你们在这件事上，最终取得的结果是什么？直接的成果是什么？对谁产生了价值？给团队带来了什么？给你自己带来了什么价值？
通过以上这样的密集设问，你基本上就把面试官可能问到的大部分都提前问出来了，在此基础上，你再充分准备作答一下，现场面试的时候就会比较有把握。
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很多刚刚毕业的大学生，初入社会，都会面临求职的一段艰辛时光，那么在面试中，我们经常会被问到哪些问题呢？
一般开始的时候，面试官会让你做一段简短的自我介绍，然后你就会遇到如下的几个问题：
1、你有过关于这个应聘岗位相关的工作经历吗？
2、可以简要谈谈你对这个工作岗位的认识吗？
3、你觉得自己在这个岗位上有什么优势和劣势？
4、你为什么想要从事这方面的工作？你未来的人生规划是什么？
5、你为什么选择来这个城市（如果是家乡和学校所在城市以外的大城市的话，一般会问到这个问题）
6、你有什么作品可以展示给我看吗？（自己事先最好准备好U盘）
除了以上这些一定会问到的问题，还有以下几个可能会被问到的问题：
1、目前为止，你觉得自己做过的最有成就感的事情是什么？
2、你有什么有趣的或印象深刻的经历可以分享给我们吗？
3、你可以用英语做个自我介绍吗？（有的公司对英语水平有要求）
4、如果给你……这样一个任务，你会用什么办法完成？（省略号表示任务内容）
最后，面试官会反问你有什么问题想问吗？你可以从公司文化内涵、主营业务、未来发展空间、考核考勤状况、福利待遇等几个方面去提问，不要一直提问薪资方面的问题，这个面试官自己会问你的一、 针对简历的提问准备
前面我们在《大学生初入职场如何写一份优秀的简历（简历系列1/3篇）》这篇文章中，介绍了一份简历需要具备的最基本的要素，比如基本信息、求职意向、工作经历、教育经历、项目经历、职业技能、自我评价。
大学生初入职场如何写一份优秀的简历（简历系列1/3篇）

简历是面试官面试时候主要的工具和参照，那么依托简历来获得对你的了解是大部分面试官的通行做法。尤其是一些经验并不丰富的HR面试的时候更是如此。所以，你要根据简历中那些要素对应的内容提一些问题，并自己提前作答。尤其是求职意向、工作经历、项目经历、自我评价这几个方面。
关于经历方面的问题准备是重中之重，比如工作经历、实习经历、大学社团经历。在这个部分，面试官和HR可能会问的问题比较多。主要的目的就是通过你对于自己的所做所为、所思所想的表述，来获得对你能力的判断。所以，你要针对自己的经历，自我设问一些问题，来提前准备如何应对面试。

对于工作经历部分的设问，往往比较难归纳出千篇一律的问题清单，因为每个人的情况和经历不同，所以，这就需要你根据自己的简历去提炼设问。不过，有一些方向可以作为参考。在这里可以使用“5W1H”提问法进行设问。
1. what——什么事情：
你做的那件事情是一件什么样的事情？有什么价值？你的目的和出发点是什么？
2. who——谁：
在这个事件（项目）中，除了你都有谁参与？你在其中承担什么角色？是次要角色还是主要角色？你在其中的作用是什么？
3. when——什么时候：（非主要问题）
什么时间发生的事情，时间你要记清楚，不要错乱。
4. how——怎么做的：
事情具体是怎么开展的?你是怎么想的？怎么做的？做的过程中有没有什么难题？你是如何思考，如何解决的？

5. why——为什么：
为什么那么做？你当时怎么想的？思路是什么？
6. whatresult——结果是什么：
你们在这件事上，最终取得的结果是什么？直接的成果是什么？对谁产生了价值？给团队带来了什么？给你自己带来了什么价值？
通过以上这样的密集设问，你基本上就把面试官可能问到的大部分都提前问出来了，在此基础上，你再充分准备作答一下，现场面试的时候就会比较有把握。
第2个回答 2020-12-14
大学生学生会面试主要问你一些团结合作，灵活处理事务方面的问题。本回答被网友采纳
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